les travailleurs de garde d'enfants travaillent dans des centres de garde ou de soins à domicile de l'enfant ou sont des travailleurs autonomes (baby-sitting de leurs maisons). Qualifications primaires comprennent le désir de travailler avec des enfants, des vérifications des antécédents clairs et, éventuellement, une formation au niveau collégial. Connaître la RCR et les meilleures pratiques en matière de garde d'enfants peut aider à poursuivre votre carrière dans les soins de l'enfant. garde d'enfants est l'un des domaines les plus dynamiques aux États-Unis, que plusieurs Etats de mettre en œuvre des programmes universels prématernelle et plus de mères retournent à la main-d'œuvre.
Décidez quel type d'environnement de garde d'enfants que vous souhaitez travailler dans (la maison de garde d'enfants, garderie, garde d'enfants). Les statistiques disent que 35 pour cent de tous les travailleurs de garde d'enfants sont des travailleurs indépendants - beaucoup de la maison.
Obtenir une autorisation de la maltraitance des enfants et des contrôles / des antécédents criminels. Cela va coûter une somme modique. En 2009, la taxe moyenne pour l'obtention d'une autorisation de la maltraitance des enfants est de 10 $. Certains centres / États exigent aussi une vérification des antécédents du FBI.
Soyez conscient des meilleures pratiques pour la garde d'enfants. Les jeunes enfants apprennent le plus efficacement à travers le jeu. En outre, les recommandations sont qu'un travailleur de garde d'enfants pour les soins aux nourrissons soit responsable de pas plus de trois ou quatre nourrissons ou tout-petits (au travers de 2 ans) ou six ou sept enfants d'âge préscolaire (jusqu'à 5 ans).
Postuler pour un emploi ou démarrer votre propre service de baby-sitting. Soyez conscient d'aller les taux de rémunération dans votre région. En 2009, la moyenne annuelle nationale pour une garde d'enfants travailleurs moyennes $ 16,000 à $ 20,00 à temps plein.
Envisager une formation supplémentaire. Formation utile pourrait comprendre quelque chose de la formation en RCR à un grade d'associé éducation à l'enfance ou une formation spécialisée des travailleurs de garde d'enfants par le biais de votre employeur.