Comment former les agents de sécurité

Il ya un certain nombre de différents emplois et les carrières disponibles dans le domaine de la sécurité. Que la position implique d'être armés ou non ou le travail exige debout ou de mèches, un officier doit être spécialement formé pour répondre aux exigences du poste. Formation des agents de sécurité est essentiel de disposer d'un personnel professionnel et de garder le client heureux avec le service que vous fournissez. Alors que la formation sera différente en fonction des spécificités de l'emploi, il ya quelques principes généraux qui devraient toujours être suivies.

Instructions

  1. Vérifiez que chaque agent est autorisé avant leur formation. La plupart des Etats exigent gardes d'être autorisés avant de pouvoir commencer à travailler et si un gardien est pas autorisé ou est en train de se faire sous licence, leur formation est en outre une perte de temps et de ressources.




  2. Connaître les lois de l'Etat. Une grande partie de la formation de toute garde est d'apprendre les lois de statuts arrestation, détention, et vol à l'étalage, le cas échéant. Une partie de cette devraient être couverts dans le processus d'autorisation de la garde, mais il doit être souligné à nouveau pour s'assurer qu'ils agissent toujours dans la loi pendant qu'ils travaillent.




  3. Marchez la propriété. Le gardien doit savoir chaque pouce de la propriété qu'ils travaillent et cela inclut l'emplacement des avertisseurs d'incendie, des caméras de sécurité et les couloirs de maintenance. Ils doivent être enseignés les voies les plus rapides d'un endroit à l'autre et comment évacuer une zone si jamais nécessaire.

  4. Enseignez à la rédaction du rapport. L'observation est une des plus grandes facettes de l'emploi pour toute garde et circonstances pourraient survenir où les gardes ont besoin pour prendre des notes très détaillées très rapidement. Enseigner les faits importants gardiens doivent signaler les incidents tels que les accidents de voiture, des arrestations, ou descriptions de suspects. Les détails peuvent varier d'un emploi à, mais aller sur les situations qui ont, ou pourraient se produire, dans leur travail. Aller point par point sur les détails que la garde doit documenter.

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