Alors que vous pouvez être fiers de vos tatouages, vous pouvez constater que votre employeur est moins friands d'entre eux étant affichée au travail. Cela est particulièrement vrai dans des positions où que vous rencontrez avec les clients en face à face et représentez la société à la fois avec votre comportement et l'apparence. Les États-Unis Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) site note que la société ne peut pas "prendre toute décision d'emploi en raison de la race, la couleur, la religion d'une personne, le sexe (y compris la grossesse), l'origine nationale, l'âge (40 ans ou plus), le handicap ou l'information génétique." En Avril 2010, cette loi ne restreint pas les entreprises de tatouages interdisant.