Mener une audition peut être une expérience épuisante. Peu importe le type de l'audition vous tenez - la danse, la musique ou agissant pour la télévision, le cinéma ou le théâtre - il existe des procédures standard qui peut aider à assurer que vous exécutez efficacement. Avec un peu de planification, le processus d'audition peut être une expérience lisse positif pour tout le monde.
Diffusez l'audition. Les gens doivent savoir à propos de l'audition dans le but d'y assister. Louez une agence de casting pour trouver le talent approprié ou poster l'audition où le grand public pourra voir. Petites annonces en ligne comme Craigslist sont une bonne ressource générale libre, tandis que les sites comme Mandy.com sont plus appropriées pour les acteurs. Dans le poste, partager des informations pertinentes telles que les scripts, le temps, le lieu, les directions et les coordonnées. Inclure des informations sur ce que l'audition est pour, qui tient l'audition et aucune compensation pour la personne qui est sélectionné. Demandez à ceux auditionner pour apporter un coup de tête et une copie de leur curriculum vitae - cela vous aidera à la liste des candidats potentiels.
Organiser le processus d'audition. Préparer une salle d'attente et une salle d'audition où l'audition réelle aura lieu. Avoir de l'eau et de places disponibles dans la salle d'attente rend ceux auditionner plus relaxed- si il ya des lignes ou un script pour l'audition, en obtenir des copies disponibles. Afficher bien en évidence des instructions ou directions--"S'il vous plaît attendre ici jusqu'à ce que vous êtes appelés à auditionner," par exemple - dans la salle d'attente.
Mettre en place la salle d'audition de sorte que quand un candidat arrive, elle peut venir à droite et commencer son audition. Mettre en place une caméra pour enregistrer toutes les auditions, car il est presque impossible de se souvenir de chaque interprète. Regarder les auditions après aidera les producteurs à obtenir une image plus complète des candidats potentiels.
Demander à un assistant porter candidats à partir de la salle d'attente à la salle d'audition. Cet assistant peut aider les choses en douceur lors de l'audition en apportant le café, d'appels téléphoniques ou de faire des courses pour les personnes chargées de l'audition.
Soyez courtois et professionnel, mais tenir à l'audition et ne chit-chat, car cela fait perdre du temps. Montrer du respect - la personne auditionner a pris le temps de sortir. Prenez des notes sur le curriculum vitae de chaque candidat pendant que la personne est auditionné. Attendez jusqu'à ce qu'elle ait terminé sa performance avant son licenciement. Même si une audition a été terrible, être poli et lui dire qu'elle va entendre d'un producteur si elle a obtenu le rôle.