Comment rédiger une proposition de subvention pour les salaires

Inclure les points clés pour montrer importance et la nécessité de l'emploi salarié dans la section de résumé de la proposition de subvention. Informations importantes pour inclure, serait le montant du salaire du salarié est payée, le pourcentage du salaire qui a besoin de fonds, quels devoirs emploi entraîne la position, et l'importance de la position. Un résumé de la proposition ne devrait pas être plus longtemps, puis une page, et dans certains cas, la proposition ne sera un court paragraphe. Si le financement du salaire est pas le principal objectif de la proposition de subvention, trouver un moyen de lier dans la position étant financement avec le résumé global du projet.

Démontrer une solide expérience lors de l'écriture de la description de l'organisation. Une description complète de la société est nécessaire pour éviter de simplement écrire sur le poste salarié qui a besoin de financement. Présenter l'organigramme avec une description fort qui prouve son histoire et des qualifications dans le domaine. Documenter les informations d'identification, les récompenses et les réalisations de l'organisation candidate dans cette section de la proposition de subvention.

Créez un besoin-déclaration qui souligne la nécessité pour le poste salarié. Utilisez une combinaison de statistiques, de recherche, et des histoires communautaires. Évitez de vous concentrer sur la nécessité de l'organisation- plutôt se concentrer sur ce qui ou qui sera desservie par la subvention. Pour créer une déclaration besoin- réussir, vous devez montrer l'impact de la position fera. Citer la recherche admissible qui prend en charge le montant du salaire pour chaque position.

Afficher des informations détaillées indiquant où d'autres sources de financement pour le salaire viennent. Beaucoup d'agences de financement de la subvention ne financera une partie du salaire et veulent savoir comment sécuriser l'autre financement sera. Assurez-vous de mentionner d'autres termes et conditions des sources de financement qu'ils appliquent au financement d'un salaire. Gagné et les revenus du capital devrait être inclus.

Inclure le coût du salaire ainsi que les avantages sociaux. Sauf lignes directrices de subvention donnent d'autres indications, ne pas regrouper tous les postes salariés dans une pile. Identifier d'autres fonds entrants qui aident à soutenir le projet direct. Si l'organisme de financement de la subvention permet, les coûts administratifs à embaucher et à atteindre la position peut également être inclus dans le budget des propositions de subvention.

Fixez des informations aux propositions de subventions annexes qui appuient le besoin-déclaration et les documents pouvoirs organisationnels. Inclure des informations sur les statistiques des salaires pour la région.