Comment devenir un assistant personnel dans la mode

Les concepteurs et les autres membres du personnel de l'industrie de la mode ont des horaires chargés, et ont besoin d'aide pour les tâches quotidiennes de base. Un assistant personnel dans l'industrie de la mode a travaillé son chemin jusqu'à l'échelle avec le temps, de la patience et de l'engagement, et a appris autant sur l'industrie que possible. Aider dans le secteur de la mode nécessite la connaissance des tâches administratives et la possibilité d'effectuer ceux-ci avec peu ou pas de supervision. Bien qu'étant un assistant personnel à la mode ne concerne pas la conception de vêtements, elle offre une fenêtre sur les rouages ​​de l'industrie du vêtement.

Choses que vous devez

  • Resume
  • Baccalauréat ou expérience de travail pertinente comparable
  1. La méthode de stages

    • 1

      Soyez patient et prêt à commencer au bas de l'échelle de l'échelle de l'industrie. Postes d'assistants personnels exigent une attitude de service et modesty- offrent votre temps et les compétences nécessaires.

    • 2

      Mettre l'accent sur l'information et l'expérience pertinente. Un assistant personnel de CV de mode met en évidence le matériel de bureau et de l'expertise de logiciels, la planification de Voyage, la planification d'événements, la correspondance aptitude et la capacité à effectuer plusieurs tâches. Inclure des compétences de vêtements que vous avez, comme la couture, le textile, le style ou la construction du vêtement.

    • 3

      Vous ne demandez pas pour un poste de conception, et qu'il ya peut-être peu appel à la connaissance de vêtements techniques à ce stade précoce. Vendez vos capacités dans la gestion des tâches pratiques plutôt que lice pour un rôle créatif.

    • 4



      Appliquer pour les stages avec des designers. Bon nombre de ces postes ne sont pas rémunérés, mais servent à vous mettre dans la porte et sur le chemin à un emploi assistant payé.

    • 5

      Faire preuve de responsabilité et de fiabilité tout en travaillant en tant que stagiaire. travaux de Mode est pas tout sur les parties et glamour --- vous distinguer des autres candidats en étant diligent et sérieux.

    • 6

      Offrez à assumer des tâches supplémentaires pour illustrer votre volonté d'intervenir durant les périodes de date limite stressantes. Projeter une attitude désireux sans être envahissant.

    • 7

      Demander une révision de votre travail après un stage de 6 mois. Annoncer votre intérêt à devenir un assistant personnel et mettre en valeur vos réalisations. Entamer un dialogue sur les conditions de salaire sans faire des demandes spécifiques. Proposer un montant fixe de temps pour leur examen de votre proposition, peut-être 1 à 2 semaines.

    • Grâce à une Offre d'emploi

      • 1



        Vérifiez Craigslist et d'autres sites d'emploi en ligne pour la mode assistant personnel postings- la majorité de ces emplois sont situés à Los Angeles et New York.

      • 2

        Répondre à un affichage de poste avec un curriculum vitae qui met l'accent sur les tâches d'assistants personnels comme événement et Voyage planification, compétences administratives, la dactylographie, la capacité de faire des courses et des compétences multitâches. Liste connaissances et l'expérience de façon pertinente.

      • 3

        Soyez patient et persévérant. Emplois d'assistants personnels à la mode sont très populaires, et ont de nombreux candidats --- il pourrait être un certain temps avant que vous recevez une demande d'entrevue.

      • 4

        Soyez ponctuel et professionnel lors de l'entrevue. Habillez-vous en vêtements de sport entreprise, montrant votre flair supplémentaire pour les accessoires et les chaussures. Démontrer votre confort dans l'exercice difficile ou compliqué tâches- cela vous aidera à montrer que vous êtes sérieux sur le travail et pas seulement le glamour de l'industrie de la mode.

    Conseils & Avertissements

    • Un travail d'assistant personnel est toujours un poste rémunéré --- seulement stages ne sont pas rémunérés. Attention à "des périodes d'essai" ou "séries de tests," et demander un contrat écrit au moment de l'embauche qui comprend les détails de la rémunération.
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