Le droit du travail couvre une variété de champs dans le lieu de travail, et offre l'un des domaines juridiques plus stables dans la profession. Tant que les gens continuent à être utilisés, il y aura des litiges juridiques. Ces différends viennent souvent sous la forme de plaintes pour harcèlement, salaires et horaires des différends, les violations de sécurité, conduite répréhensible en milieu de travail, de l'emploi de l'immigration, la protection des dénonciateurs et la protection anti-syndicat, juste pour en nommer quelques-uns. Pour devenir un avocat de l'emploi, la première étape évidente est d'assister à l'école de droit.
Prenez le test d'admission Law School et enregistrer avec les LSDAS pour créer un profil d'application de l'école de droit. Avant que vous pouvez devenir un avocat de l'emploi, vous devez obtenir un diplôme de l'école de droit juris doctor, et avant que vous pouvez faire ce que vous avez à appliquer. Lors de la sélection d'une école de droit, assurez-vous de regarder les zones de concentration ainsi que le classement de spécialité à travers différents profils et avis des facultés de droit. Contactez les écoles de droit de poser des questions au sujet de leur programme de droit du travail, mais se rendent compte que presque toutes les écoles de la loi offrira un certain type de concentration en droit de l'emploi dans leur curriculum. Déterminer le meilleur programme de droit de l'emploi dépend de la façon dont vous mesurer le succès: le taux d'emploi après l'obtention du diplôme, le salaire médian, faculté réputation, etc.
Gardez l'esprit ouvert tandis que dans l'école de droit. Vous avez peut être déterminé que vous voulez être un avocat de l'emploi, mais il ya différentes spécialités dans le droit du travail. Quelques spécialités ne peuvent vous intéresser, et il est préférable de le savoir à l'école de droit, avant d'accepter un poste après l'obtention du diplôme. Cela étant dit, l'objectif principal de l'école de droit est de vous apprendre à penser comme un avocat. Carrières ne sont pas déterminés dans la salle de classe, plutôt une fondation est construite.
Appliquer à des postes associés d'été à plusieurs cabinets d'avocats de l'emploi pour vos vacances d'été. positions associés d'été peuvent être extrêmement concurrentiel, il est donc préférable d'appliquer au plus grand nombre possible de vous assurer que vous avez des options lors de votre décision. Si vous appliquez uniquement aux meilleurs entreprises et n'êtes pas offert une position, vous pourriez perdre tout un été de précieux expérience en droit de l'emploi. Envisager de scinder l'été dans deux positions associés d'été 6 semaines à différentes entreprises. Vous ne serez pas en mesure d'obtenir en profondeur comme vous le feriez dans une position de 12 semaines, mais vous aurez deux employeurs potentiels familiers avec vous et votre travail. La plupart des offres post-graduation proviennent de firmes associées d'été, faire de ces possibilités extrêmement précieux.
Inscrivez-vous à autant de choix du droit du travail que possible lors de votre troisième année de l'école de droit. En ce moment vous aurez complété les exigences de base pour l'obtention du diplôme, et vous pouvez sélectionner votre curriculum. Il ya beaucoup de cours de droit du travail offertes, et de découvrir vos intérêts tout en restant dans l'école est un bonus. Lorsque vous commencez à postuler à des postes à temps plein avec des cabinets d'avocats, regardez pour les entreprises ou organismes qui se spécialisent dans votre domaine envisagé du droit du travail. Par exemple, si vous êtes intéressés par le droit de l'immigration, envisager de chercher un emploi avec les agences gouvernementales qui font et interprètent les lois sur l'immigration, en plus des cabinets d'avocats privés qui offrent des conseils en matière d'immigration. Acquérir de l'expérience dans une agence du gouvernement est un booster de forte reprise pour un emploi futur, et est le mieux lorsqu'elle est effectuée au début de votre carrière.
Etude et passer Etat bar l'examen de votre employeur prévu. Vous ne serez pas en mesure d'exercer le droit jusqu'à ce que vous avez réussi cet examen. Certains employeurs ne peuvent pas vous offrir une position jusqu'à ce que vous avez terminé l'examen, tandis que d'autres offriront un avocat position de subordonnée à passer l'examen du barreau.