Comment éviter Licenciement si vous êtes enceinte

Rappelez-vous que la grossesse est difficile à cacher, avant même que votre ventre se développe. Si les ressources humaines voient que vous allez chez le médecin toutes les quatre semaines, ils vont mettre deux et deux ensemble. Aussi, regardez ce que vous dites sur le téléphone et assurer que personne ne vous entend parler de votre grossesse.

Annoncez que vous êtes enceinte le plus tôt possible. Cette étape est la plus importante. Si vous le faire connaître officiellement, ils ne seront probablement pas vous licencier parce qu'ils ne peuvent pas prétendre qu'ils ne savaient pas que vous étiez enceinte.

Ne dites pas à l'un de vos pairs au travail avant que les ressources humaines. Bien que votre copain peut avoir les meilleures intentions, les rumeurs voyager rapidement. Si Word Gets Around, ils auront une chance de vous tirer avant de faire l'annonce officielle.

Prenez le temps malade. En tant que professionnel dédié, vous pouvez être tenté de vous forcer à rester au travail, même si vous avez à courir à la salle à plusieurs reprises des dames une journée. Si vous ne le faites pas connu que vous souffrez de symptômes liés à votre grossesse, ils peuvent prétendre qu'ils vous tirent pour la performance de l'emploi médiocre ou manque de productivité. Ne prenez pas plus que sur ou deux jours si vous ne devez pas, cependant. Vous ne voulez pas ennuyer votre entreprise inutilement.

Après que vous obteniez ces étapes de la voie, travailler dur et profiter du reste de votre grossesse.