Tout d'abord, examiner comment la nouvelle annonce de location doit être faite. Est-ce votre entreprise repose sur le courrier électronique pour les annonces et nouvelles? Y at-il un bulletin mensuel qui sort à chaque employé? Ou d'un conseil d'annonce générale dans la salle à manger? La plate-forme permettra de déterminer comment de temps la nouvelle annonce de location sera, il devrait y avoir une image ou seulement quelques phrases rapides pour couvrir les bases?
Maintenant, vous devez rassembler des informations au sujet de la nouvelle recrue et sa position. Si il est une nouvelle position, puis envisager de donner un bref résumé de ce que la nouvelle location sera fait. Cela permettra aux autres dans le même département à comprendre le rôle de la nouvelle embauche dans l'entreprise. Ou si elle est pas une nouvelle position, puis laisser les autres savent qui est le nouvel employé remplace afin qu'ils puissent identifier avec la position.
Avec toute nouvelle embauche, d'autres seront intéressés à en apprendre au sujet de son arrière-plan. Mettre en évidence les faits intéressants sur la nouvelle location que les autres vont se connecter avec. A fait le nouveau travail de location à une entreprise familiale précédemment? Did la nouvelle location diplômé d'une université locale? Est-ce qu'il ou elle aller pêche à la mouche dans leur temps libre? Quelques faits intéressants seront également aider les autres à l'aise sur le démarrage d'une conversation avec la personne et nous espérons contribuer à faire de lui se sentent plus à l'aise avec la nouvelle société.
Un examen devrait également être accordée à la nouvelle location. Faites-leur savoir qu'il est pratique courante dans la culture d'entreprise pour faire une nouvelle annonce de location pour les nouveaux membres de l'équipe et leur faire savoir ce que l'information de fond que vous annoncerez. Demandez la permission et laisser la nouvelle location sait que vous changez les choses si elles ne sont pas à l'aise avec l'annonce.
Une fois la nouvelle location est confortable, qui devrait envisager de faire l'annonce. Si le président rendre la nouvelle annonce de location ou si le directeur des ressources humaines? Si la nouvelle location fera partie d'un département en particulier, alors peut-être le gestionnaire du ministère devrait faire l'annonce.
Maintenant rassembler toutes vos informations et faire une nouvelle annonce de location qui feront de votre entreprise fière!