Certains employeurs utilisent des essais au cours du processus d'entrevue d'emploi pour évaluer les compétences et la capacité de communiquer efficacement écriture d'un candidat. Ils montrent également comment un demandeur travaille sous contraintes de pression et de temps. Job Interview essais sont souvent seulement un ou deux paragraphes de long et vous exigent habituellement d'écrire sur des sujets se rapportant à ce travail particulier. Un bon essai peut être la différence entre obtenir l'emploi et l'employeur en poursuivant d'autres candidats.