Comment calculer le coût par test à signaler

Coûts directs

1. Faites une liste de tout ce que vous devez effectuer un test unique. Inclure toutes vos fournitures, y compris des choses telles que des cotons-tiges ou des serviettes en papier pour cleanup- même si ces articles sont très pas cher, leurs coûts peuvent ajouter au fil du temps. (Voir référence 1)

2. Fouillez dans vos factures pour trouver le prix de l'unité, ou le prix par article unique, de chaque chose que vous utilisez. Par exemple, si vous utilisez une seringue par test et seringues coûtent 30 $ pour un paquet de 15 seringues, alors votre coût unitaire de seringues est de 2 $ par seringue.

3. 
   
   
   

   Ajouter les coûts unitaires de tout ce que vous utilisez pour effectuer un essai à trouver votre coût totale de l'essai. Si vous avez utilisé une seringue à 2 $ par seringue, trois flacons à 1 $ par flacon, et 2 tampons de coton à 0,02 $ par écouvillon, votre coût de test totale ajoute jusqu'à 5,04 $ par test. (Voir référence 1)

4. Gardez une trace du nombre de kits de test ou de fournitures que vous utilisez pour une longue période de temps (au moins un mois). Le plus vous garder une trace du nombre de tests que vous faites, plus la précision de votre coût par test à déclaration sera. Pour 20 tests, votre totale des fournitures serait $ 100,80. (Voir les références 1 et 2)

5. Soustraire le nombre de tests inutilisables ou non isolables du nombre total de tests que vous avez fait. Si vous avez fait 20 tests et un seul a été non-déclaration, le total est de 19 tests à déclaration obligatoire.

6. Diviser le coût total de toutes les fournitures que vous avez utilisé pour tous les essais (isolables et unreportable) par le nombre de tests à déclaration que vous avez effectuées. Pour cet exemple, diviser $ 100,80 par 19 pour obtenir $ 5,30. Ceci est votre coût direct par test à déclaration.

Les coûts de main-d'œuvre

1. 
   
   
   

   Mesurer la quantité de temps qu'il faut à vos employés de compléter votre test à partir de début à la fin. Temps eux à plusieurs reprises sur une longue période de temps pour obtenir une moyenne qui se rapproche le temps passé par test. (Voir référence 2)

2. Calculer ou de trouver salaire horaire de l'employé et de diviser par 60 pour trouver le salaire par minute de votre employé. (Voir référence 2) Par exemple, si vous payez une infirmière $ 45 une heure à faire ces tests, son salaire par minute est de 0,75 $.

3. Multiplier le nombre de minutes qu'il faut pour effectuer un test par le salaire par minute de votre employé à trouver les coûts du travail pour votre test. (Voir référence 2) Si cela prend à votre infirmière de 20 minutes pour faire un test, alors votre travail coûte 15 $ par test.