Comment devenir un conseiller par les pairs

Instructions

1. Décidez de la zone ou de l'institution dans laquelle vous voulez travailler en examinant votre vie et les groupes auxquels vous appartenez. Un parent d'un enfant autiste peut devenir un conseiller par les pairs à d'autres parents qui ont tout juste de recevoir ce diagnostic pour leur enfant. Un propriétaire d'entreprise pourrait avocats autres nouveaux ou potentiels propriétaires d'entreprises sur le démarrage d'une entreprise. Une fois que vous vous concentrez sur un domaine ou un sujet, poursuivre des opportunités de conseil par les pairs en communiquant avec les institutions et d'individus liés.

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   Obtenez la formation nécessaire pour commencer à travailler en tant que conseiller des pairs. La plupart des postes nécessitent une formation initiale à vous assurer que vous avez des connaissances dans des domaines tels que la prise de décision ainsi que des informations pertinentes telles que les organismes appropriés pour faire référence aux personnes pendant le counseling. Formation se déroule généralement 10 à 40 heures, selon le programme, et est disponible à partir des programmes de mentorat eux-mêmes. mentors de formation interne assure que chaque mentor comprend les détails du programme vous travaillez pour, qui varient de l'un à l'autre.

3. Comprendre la confidentialité et d'éthique de votre position. Les pairs-conseillers fournissent une oreille attentive et aident à prendre des décisions d'une manière professionnelle, sans porter de jugement. Cela signifie fournir des services conformes aux directives éthiques appropriées. Confidentialité présente un grave problème à la fois pour le conseiller par les pairs et le client, qui doit être en mesure de faire entièrement confiance au conseiller.

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   Commettre un certain nombre d'heures par semaine à votre nouveau poste tel que requis par le programme. Les exigences varient d'aussi peu qu'une heure par semaine à plusieurs heures deux fois ou plus par semaine. Certains programmes permettent pairs conseillers de passer du temps de travail supplémentaire si vous le désirez.

5. Chercher une formation continue à travers des ateliers, des séminaires ou des modules de formation en ligne tel que prévu par l'institution avec laquelle vous travaillez. Des possibilités d'éducation Suite veiller à ce que les pairs conseillers restent bien informés sur les politiques et les pratiques. Le développement des compétences encourage pairs conseillers à poursuivre vos efforts et augmente votre efficacité au faire.