Soyez clair sur ce que vous voulez. Étant donné que vous êtes à la retraite, un employeur potentiel peut se demander si vous cherchez un emploi à temps plein, travail à temps partiel, ou un concert de conseil. En déclarant explicitement dans votre "objectif" section les options que vous êtes prêt à envisager, vous éliminer la confusion et ouvrent la voie à considérer pour une ouverture appropriée.
Créer un CV numérique. En tant que candidat le plus âgé, vous pouvez combattre la perception que vous êtes derrière la fois sur la technologie. Si vous soumettez un CV moins-que-moderne, vous ciment cette hypothèse dans l'esprit des gestionnaires. Montrez que vous êtes sur la technologie en mettant votre curriculum vitae dans tous les formats largement utilisés: Microsoft Word, PDF et, enfin, le texte brut pour les coller dans le corps d'un e-mail. Inclure une "mots-clés" section pour augmenter la chance de passer par le dépistage électronique de votre CV. Envoyer votre CV dans le format de l'employeur précise. Vous pouvez imprimer une version papier de votre document, aussi, mais à l'ère électronique, il est peu probable d'obtenir beaucoup d'utilisation.
Rationaliser souligner expérience connexe. En tant que retraité, vous pouvez avoir travaillé dans plusieurs emplois ou même plusieurs domaines au cours de votre carrière. Certains de vos efforts ne peuvent pas porter de près à la tâche à accomplir. Pour éviter un CV encombré, de souligner une ou éliminer ces postes de votre document, rappelant qu'il est un outil de marketing, pas un confessionnal. Envisager de séparer vos emplois en deux sections: "expérience connexe" et "une autre expérience."
Concentrez-vous sur les réalisations. Ce conseil est bon pour personne, car il est plus intéressant de lire à propos de l'impact que vous avez fait dans votre carrière - en augmentant le chiffre d'affaires de votre employeur, introduire des idées réussies - d'une liste de blanchisserie des droits et responsabilités de. Mais cette technique fonctionne particulièrement bien pour les retraités, qui sont susceptibles d'avoir d'importantes réalisations à leur actif. Ces lignes sur votre CV vous séparent de jeunes concurrents qui peuvent se trouver étirement pour identifier les réalisations réels.
Soyez bref. Parce que vous avez beaucoup d'expérience, vous trouverez peut-être tentant d'ignorer les conseils classiques et rédiger un curriculum vitae plus d'une page. Éviter ce si possible. Certains gestionnaires croient candidats plus âgés sont coincés dans le passé et hésitent à adapter aux conditions nouvelles, les technologies, les procédures et les patrons. Concentrant fortement sur vos années d'expérience peut soutenir cette perception. De plus, les curriculum vitae plus courts sont plus rapides et plus faciles pour les cadres se sont précipités à lire.