Comment rédiger un CV de transition de carrière

Instructions

1. 
   
   
   

   Commencez votre CV avec un objectif clair. Rédaction d'un objectif concis pour votre carrière nouvellement ciblée établit que vous êtes clair sur ce que vous voulez malgré le fait que vous pouvez avoir l'histoire sans rapport avec le domaine. Concentrez-vous sur ce que vous pouvez faire pour l'entreprise. Par exemple: "Je cherche à utiliser mes certifications de marketing en ligne en tant que directeur de la publicité pour sensibiliser le public de l'entreprise et d'accroître la part de marché." Ici, vous listez des compétences transférables à partir de votre expérience professionnelle pour augmenter votre crédibilité.

2. Identifiez vos compétences transférables en vous mettant à la place de l'employeur. Par exemple, si vous avez été un enseignant, vous avez utilisé un grand nombre des mêmes compétences qu'un vendeur utilise: présentations, solides compétences en communication, influencer les autres à effectuer une action, le développement d'une équipe et la formation des personnes à de nouvelles compétences. Concentrez-vous sur les résultats, pas des titres. Si vous étiez dans l'informatique et formé avec succès 10 utilisateurs dans les dernières mises à jour du programme, cette réalisation serait de susciter l'intérêt dans toutes les positions RH, de l'enseignement, de la vente ou le perfectionnement des employés.

3. 
   
   
   

   Cacher la faiblesse et de montrer les points forts. Si vous avez sauté d'un emploi à, rédiger votre CV dans une fonctionnelle ou hybride formatage utilisant ces méthodes, il est pas nécessaire d'énumérer les dates d'emploi. (Il existe des exemples de ces formats dans la section Ressources.) Si vos points forts de votre formation académique et certifications, mettre ces sous la section objective et compétences, se terminant le CV avec les aspects les plus faibles de l'histoire de votre travail.