Comment rédiger un CV Compétences base

Évaluer votre situation

• Évaluez votre histoire de carrière afin de déterminer si un CV par compétences est logique d'utiliser. Envisager cette option si vous êtes débutant, et ne l'ont pas acquis une expérience significative, ou vous projetez de faire une transition majeure à mi-carrière. Le format par compétences est également mieux adaptée aux candidats avec des changements fréquents d'emploi, les lacunes en matière d'emploi prolongées ou une ou plusieurs terminaisons, telles que les mises à pied, à partir de positions précédentes.

Focus sur Spécificités

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  En haut de votre CV, après votre nom, adresse et numéro de téléphone, vous allez placer une section appelée "Compétences" ou "Compétences et expérience." Cette section fera l'essentiel de votre CV. Choisissez trois ou quatre domaines de compétences larges qui correspondent à la position que vous cherchez. Par exemple, vous pourriez mettre en valeur vos communication, en leadership et en gestion de projet compétences. Sous chaque catégorie, rédiger de brèves déclarations de balles (le nombre varie en fonction de votre expérience) pour expliquer ce que vous avez fait et les résultats spécifiques que vous avez obtenus. Par exemple, dans la catégorie des compétences en gestion de projet, un requérant des ventes de soins de santé pourrait avoir une balle qui dit, "Projet de LED X qui a stimulé les ventes de médicaments par Y Z pour cent en l'an XXYZ." Écrire clairement, en évitant le jargon qu'un gestionnaire d'embauche pourrait ne pas comprendre.

Minimiser les zones négatives

• Ne pas limiter l'expérience passée à des postes rémunérés. Si vous êtes nouveau à la main-d'œuvre, ou avez été au chômage pendant un certain temps, la liste des activités non professionnelles qui racontent votre histoire positive, dit CBS Moneywatch chroniqueur Dave Johnson dans son article Juillet 2013, "Corriger les failles fatales dans votre curriculum vitae." Les exemples incluent des réalisations importantes, des missions académiques indépendants, des stages et des séjours de bénévolat qui vous présentent comme un candidat bien arrondi. Inclure ces détails dans la partie médiane ou la page suivante de votre CV. Enregistrer grandes explications pour votre lettre de motivation.

Autres considérations

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  Enregistrez la page finale pour articles divers qui ne correspondent pas à vos compétences ou des informations de bénévoles, telles que votre formation, les grands projets que vous avez terminé, affiliations professionnelles et des crédits de l'édition. Assurez-vous que chaque élément a une valeur professionnelle. Ne pas énumérer tous les passe-temps, sauf si elles se rapportent spécifiquement à l'emploi.

De souligner les antécédents de travail

• Placez les employeurs récents près du fond de votre CV. L'idée est d'utiliser la majeure partie de la reprendre pour mettre en évidence les compétences et l'expérience que l'entreprise à laquelle vous postulez pourraient trouver attrayant. Fournir seulement une histoire de travail à court énumérant chaque employeur par nom de société, ville et l'État. Puis inclure le titre de votre emploi et combien de temps vous y avez travaillé, et de le laisser là. Si vous ne savez toujours pas comment vos antécédents de travail peut être perçu, envisager de laisser tomber dates tout à fait, ou tout simplement la liste du nombre d'années passées à chaque emploi. Enfin relire votre projet final, choisissez une police professionnelle prospectifs pour prendre votre document facile à lire, et apporter les corrections nécessaires avant de l'envoyer.