Envisager d'autres options de libre-emploi. Si vous êtes dans l'impossibilité d'identifier des employeurs disposés à considérer les mineurs pour les ouvertures d'emploi, les mineurs devraient également tenir compte des considérations d'emploi indépendants comme baby-sitting, pet-sitting, l'aménagement paysager ou des emplois axés sur les services qu'ils peuvent offrir à la société mère ou le réseau d'amis et de voisins de tuteur . Ces types de possibilités permettent mineurs faire preuve de responsabilité, de gagner un salaire et d'apprendre les rudiments de l'exploitation d'une entreprise indépendante.