Regardez dans les lois nationales et locales. Les lois du travail pour les mineurs varient d'un État à État. Ils varient également en fonction de l'âge. Par exemple, les lois relatives à l'emploi pour les 15 ans sont souvent différents pour ceux concernant les jeunes de 17 ans. Aller au site du ministère du Travail de votre état. Des recherches sur les lois pertinentes pour votre situation spécifique.
Construire un CV. Même si vous êtes à la recherche de votre premier emploi, vous devriez toujours avoir un curriculum vitae. Le travail bénévole, par exemple, parle à votre capacité à obtenir des tâches effectuées. Il montre aussi que vous avez le dévouement. Même si vous ne l'avez jamais été employé avant que vous avez probablement travail accompli. Des petits boulots pour les voisins vous offrent l'histoire de travail, ainsi que des références qui peuvent être extrêmement précieux dans décrocher un emploi.
Boards recherche d'emploi spécifiquement pour les adolescents. GrooveJob.com et JobDoggy.com sont deux grands endroits pour regarder. Mais ne pas oublier des choses comme les tableaux d'affichage de votre école. Vous pouvez également demander à votre conseiller d'orientation scolaire. Il ya un certain nombre d'options visant spécifiquement pour les personnes dans votre situation.
Battre le pavé. Pensez à des endroits que vous aimeriez travailler et y aller, armés d'une copie de votre CV. Demandez à parler à quiconque est responsable de l'embauche. Présentez-vous, expliquez que vous êtes à la recherche d'un emploi et de quitter le gestionnaire avec une copie de votre CV.
Suivre. Une semaine après l'application, appelez et demandez à parler à la personne responsable de l'embauche. L'idée est de montrer de l'intérêt, mais pas d'être arrogant ou agressif. Maintenir un contact hebdomadaire est suffisante. Assurez-vous de souligner que si il n'y a rien pour le moment, vous seriez intéressé par tout ce qui ouvre à l'avenir.