Comment faire pencher la bonne quantité

Il n'y a pas de règles dures et rapides qui indiquent la "bonne quantité" à la pointe une personne. La pointe devrait dépendre de la qualité de service que vous avez reçu. Il ya quelques règles de basculement général que vous pouvez garder à l'esprit, mais ce ne sont que des suggestions. Vous ne devriez jamais trop astuce pour mauvais service ou sous-Tip un travailleur de la qualité.

Instructions

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    Astuce votre serveur environ 16 pour cent de la facture totale lorsque vous êtes au restaurant. Si le service est exceptionnel, donner le garçon de 20 ou 25 pour cent du montant total de la facture comme une pointe. Si vous n'êtes pas heureux avec le service, pointe à seulement 10 pour cent et informer le gestionnaire de vos questions.

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    Astuce barmen et sommeliers $ 1 par boisson et autour de 15 pour cent de la facture totale de la barre. Encore une fois, vous voudrez peut-être faire pencher un peu plus pour un service ou un peu moins si vous avez été obligé d'attendre pour vos boissons.

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    Employés de l'hôtel pointe basé sur le service. Donnez valet parking préposés quelques dollars quand vous arrivez et quelques dollars lorsque vous quittez. Si vous voulez que votre voiture garée dans une certaine zone, donner le préposé un plus gros pourboire quand vous demandez le service. Inclinez le groom un sac $ 1 ou 2 $ pour amener vos bagages dans votre chambre. Laissez 2 $ ou 3 $ par nuit pour les femmes de chambre.

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    Donnez les chauffeurs de taxi de 10 à 20 pour cent du prix total de pourboire. Ce montant, cependant, peut varier considérablement. Si le pilote est grossier, conduit comme un fou et traîne sur le prix à gagner plus d'argent hors de vous, aller aussi bas que 5 pour cent du tarif et de contacter la compagnie du pilote.

Conseils & Avertissements

  • Vous devriez toujours faire pencher quelque chose. Si vous donnez un rien de serveur ou chauffeur de taxi, ils vont prétendre que vous êtes juste un mauvais payeur. Envoyer à un petit montant et communiquer avec le gestionnaire ou le superviseur de la personne pour expliquer pourquoi la pointe était si petite.
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