Les stock-options sont donnés aux employés par leur entreprise comme des incitations ou des primes. Les documents réglementant les options affirment que l'employé peut acheter une certaine quantité d'actions à un prix spécifique. Il existe deux grands types de stock options: nonqualified options sur actions et options d'achat d'actions. Options sur actions incitatives, le plus souvent donnés à la gestion, offrent des bonus fiscaux spéciaux. Stock options, si non admissible ou d'incitation, sont exercés dans les mêmes façons de base. Un stock exercice est en fait un achat d'actions, au cours de laquelle un employé métiers de l'argent pour accéder à du stock qu'il était de son option d'achat.