Comment faire pour démarrer une International Business Company

Établir le siège social de votre entreprise. Si vous voulez établir dans les États-Unis, être conscient que les sociétés sont soumises à la loi de l'État, et les lois sur les sociétés de certains Etats sont plus favorables que d'autres. Delaware est généralement considéré comme ayant la structure juridique de l'entreprise la plus favorable.

Intégrer votre société mère. Vous aurez besoin d'élaborer un Statuts (généralement une page), l'émission d'actions, désigner les mandataires sociaux et un conseil d'administration, établir une adresse enregistrée, nommer un agent enregistré et payer une taxe de dépôt. Les statuts doivent être déposés auprès du secrétaire d'État à l'état dans lequel vous avez l'intention d'intégrer.

Projet de statuts sociaux de la société mère. Règlements de la société ne doivent pas être déposée auprès du secrétaire d'État, mais pourraient devenir important dans le cas d'un différend juridique, parce qu'ils fonctionnent comme une constitution de la société. Si vous avez l'intention d'établir des filiales, assurez-vous de spécifier si le conseil d'administration ou les actionnaires doit approuver les résolutions impliquant filiales.

Déterminez vos principaux marchés d'outre-mer ou des fournisseurs et des recherches sur les lois commerciales de ces juridictions. De nombreux pays offrent de généreux allégements fiscaux et d'autres incitations aux investisseurs étrangers. Vous aurez aussi besoin de déterminer comment la bureaucratie est difficile à naviguer, surtout si vous prévoyez de créer des filiales et bureaux à l'étranger.

Établir une présence commerciale dans vos juridictions cibles. Une façon est de créer des filiales de sociétés de droit étranger, bien que de nombreux pays exigent une majorité appropriation locale de toute entreprise établie en vertu de leurs lois. Si vous avez l'intention seulement des matériaux de base ou de rechercher des clients, vous pouvez établir un bureau de représentation. Un bureau de représentation est traitée comme une succursale (pas une filiale) de la société mère et ne peut pas signer des contrats ou de gagner un revenu.

Établissez vos filiales à l'étranger ou des bureaux de représentation et embaucher des employés locaux ayant de bons contacts d'affaires. Assurez-vous que la société mère est dans le contrôle effectif de ses entités d'outre-mer (en nommant chaque membre du conseil d'administration, par exemple).

Recrutez comptabilité internationale et spécialistes juridiques pour vous aider à concilier les obligations fiscales et comptables de vos entités d'outre-mer avec ceux de la société mère.