Contrairement à de nombreux autres Etats, le Texas ne nécessite pas de permis de travail formels pour les mineurs de moins de 18. Il, cependant, limiter les professions et les heures de travail en fonction de l'âge de la jeune personne. Si trouvé coupable de violation des lois sur le travail des enfants de l'Etat, l'employeur fait face à des sanctions pénales et une amende de 10.000 dollars pour chaque violation. Les employeurs peuvent demander à ce qu'un employé de l'adolescence prospective obtenir un certificat d'âge pour vérification officielle.