Comment postuler pour un emploi NFL Coaching

Appelez l'équipe que vous postulez et dire que vous voulez être leur entraîneur de la ligne défensive. Développer une spécialité quand vous allez dans le domaine du coaching. Pour obtenir un emploi comme assistant entraîneur de la NFL, vous pourrez commencer par une position de coaching. Si vous avez été un coordonnateur défensif au niveau collégial, les chances sont que vous allez commencer comme une ligne défensive, le secondeur ou un entraîneur demi défensif. Vous devrez montrer votre expertise en conduisant un de ces groupes en démontrant vos connaissances dans le processus d'entrevue.

Ecrire une lettre de candidature et de démontrer vos connaissances du personnel de votre équipe prospective. Tu ne vas pas à l'entrevue pour montrer l'entraîneur-chef et directeur général ce une bonne personne vous êtes. Ils envisagent de vous apporter à bord à cause de votre connaissance et de talent. Donnez-leur une évaluation du talent sur la main et ce que les régimes vous employer à faire que le talent efficace. L'entraîneur et directeur général veulent entendre votre plan de jeu de coaching.

Obtenez une référence ou d'une série de références de se porter garant pour votre capacité d'encadrement. Vous ne serez pas besoin d'une lettre officielle. Toutefois, si vous dites le directeur général qui pense à vous embaucher que l'entraîneur Joe Jones de l'Université d'Etat comprend ce que vous pouvez ajouter à l'équipe, l'entraîneur Jones mieux rappel peu lorsque le directeur général l'invite à prendre son cerveau sur vous. Rien ne se terminera une candidature de coaching plus rapide que de fournir une fausse référence.

Développer une philosophie globale de coaching et de démontrer lors de votre entrevue d'emploi. Vous ne pouvez pas besoin d'être à l'étape de verrouillage avec vos patrons potentiels, mais ils ne veulent voir que vous avez suffisamment de points communs que vous pouvez travailler ensemble. Ils voudront également de voir que vous avez pensé sur le jeu assez que vous avez une philosophie. Par exemple, si vous êtes un entraîneur défensif, décider si vous enseignez à vos joueurs de blitz et la pression, ou si vous voulez que vos joueurs se remettre et invitent l'autre équipe de faire des erreurs. Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise façon. Cependant, vous devez expliquer pourquoi vous pensez que votre philosophie va fonctionner et comment vous obtiendrez votre philosophie à travers à vos joueurs.

Réagissez à d'autres entraîneurs et leur faire savoir que vous voulez un poste d'entraîneur de la NFL. Ces entraîneurs sont votre réseau. Ils vont faire des appels en votre nom et de trouver où les ouvertures sont. De cette façon, vous allez appliquer les bonnes équipes et vous ne perdez pas votre temps.

Recrutez un agent qui se spécialise dans la recherche d'emplois de coaching. Ceci est différent d'un agent de joueur. Vous voulez quelqu'un qui est agressif, mais vous ne voulez pas quelqu'un qui est désagréable. Un agent de coaching est un peu plus réservé que l'agent d'un joueur. Beaucoup d'équipes peuvent être inscrits à un joueur, alors entraîneur adjoint ne peut pas avoir autant d'occasions et doivent donc se présenter d'une manière plus digne.