Comment devenir un Certified Employee Benefit Specialist (CEBS)

Si vous êtes un professionnel des ressources humaines, vous voudrez peut-être pour améliorer vos qualifications en devenant un spécialiste agréé en avantages sociaux. Vous pouvez gagner la désignation CEBS après avoir passé huit examens, six requise et deux choix. Les examens portent sur les ressources humaines, les prestations de groupe, la rémunération, la retraite et les sujets de gestion de patrimoine. Vous pouvez préparer les examens utilisant des matériaux auto-apprentissage ou vous pouvez vous inscrire à des cours en ligne qui durent 13 semaines. Un grand employeur, un collège ou une université locale pourrait parrainer des classes internes CEBS si un nombre important de candidats sont intéressés.

Honoraires CEBS

  • Pour commencer le processus d'accréditation CEBS, vous devez d'abord vous inscrire et payer les frais d'inscription. Vous pouvez également acheter les matériaux auto-apprentissage ainsi que payer pour les cours en ligne. Vous pouvez passer l'examen sur ordinateur en faisant une réservation dans l'un des plus de 250 lieux d'essais agréés aux Etats-Unis, territoires américains et au Canada. Il ya aussi des frais pour passer l'examen. Vous apprendrez les résultats de l'examen dès que vous avez terminé - 70 pour cent est une note de passage. L'examen dure deux heures et se compose de 100 questions à choix multiples. Si vous ne réussissez pas, vous pouvez repasser l'examen en remplissant une nouvelle demande et payer pour l'examen à un tarif réduit.

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