Localiser un recruteur pour une branche spécifique. Par exemple, les candidats intéressés à se joindre à la Force aérienne devraient communiquer avec un recruteur de la Force aérienne. Les recruteurs sont quelques-unes des meilleures sources de connaissances sur les diverses situations concernant l'enrôlement militaire avec les enfants, afin que les candidats doivent être prêts à discuter de leurs situations personnelles en détail.
Tenir des registres méticuleux de dépenses, des budgets et d'autres informations financières. Bien que chaque branche a sa propre méthode de le faire, chacun d'entre eux exigent que les demandeurs ayant la garde des enfants à remplir un formulaire qui détaille leurs dépenses et comment ils comptent sur l'aide de leur salaire militaire à payer pour eux. Cela comprend les dépenses relatives à la nourriture, des fournitures de garde d'enfants, le loyer et les services publics. Cela comprend des familles biparentales. Dans ce cas, seul le demandeur doit remplir le formulaire, mais peut représenter un double revenu si le conjoint travaille et l'utiliser dans les calculs.
Vivre dans un budget. Les candidats seront évalués au cas par cas sur leur information budgétaire pour déterminer si elles seront en mesure de prendre soin de leurs enfants sur un salaire militaire. Ceux qui ont des frais exorbitants ou de la dette excessive courent le risque de se voir refuser une dérogation si le militaire doute de leur capacité à prendre soin adéquatement de charge financièrement.
Préparez-vous à répondre à des questions personnelles. En plus de fournir de l'information financière, les candidats à l'enrôlement d'enfants dans une branche de l'armée sont soumis à une interview dans laquelle ils décrivent leurs situations personnelles et la façon dont ils gèrent la tâche au jour le jour, de prendre soin de leurs enfants. Cette interview est conçu pour évaluer la maturité et la capacité de soutenir une famille sous le stress de la vie militaire d'un candidat.
Signer les formulaires requis nécessaires pour demander une dérogation à la politique. Chaque branche a sa politique spécifique sur cette question et le recruteur va guider les demandeurs dans le processus.