Avant de vous asseoir à votre ordinateur portable pour écrire votre lettre, rassembler toute l'information financière que vous avez pour votre lieu de travail. Cela comprend les régimes de retraite, les pensions, les plans d'épargne salariale et les rentes. Inclure aussi les paiements forfaitaires et l'indemnisation des congés non utilisés en raison de vous lorsque vous quittez l'entreprise. Probablement, par ce point, vous avez déjà eu plusieurs réunions avec votre superviseur ou le responsable des ressources humaines pour discuter de votre intérêt pour la retraite et de la collecte d'informations pertinentes. Si vous ne l'avez pas, le faire, car ce sont les termes de votre retraite.