Les employeurs peuvent verser des cotisations à un régime de retraite d'un employé, mais ne sont pas obligés de. Certaines pensions, des régimes dits à cotisations définies, permettre des contributions de l'employeur et de l'employé d'avoir une formule très spécifique pour déterminer combien l'employeur doit contribuer, si elles décident de contribuer au plan de l'employé. En tant qu'employeur, vous devez connaître ces règles de calcul, parce que leur violation pourrait conduire à terminaison du régime. Si le plan de vos employés est terminée, vos employés devront trouver un autre moyen d'économiser de l'argent pour leur retraite.