Comment savoir si l'employeur Is Watching votre ordinateur

Instructions

1. Vérifiez les applications de votre ordinateur pour voir ce que le logiciel est en cours d'exécution. Vous devriez être capable de faire cela en appuyant sur le contrôle-Alt-Suppr et en regardant votre gestionnaire de tâches. Si vous savez ce que le logiciel de surveillance est appelé, vous pourriez être en mesure de le voir courir. Les programmes de surveillance couramment utilisés par les employeurs comprennent Websense et Spector Pro, mais il ya beaucoup d'autres. Ces programmes permettent la vue de l'employeur et de surveiller toutes les activités de programme à la station de travail, y compris le courriel et l'utilisation d'Internet. Vous pouvez voir IT met à jour à votre système informatique en allant à des programmes sous votre menu Démarrer et de vérifier pour voir ce qui a été récemment installé. Remplissez une recherche sur Internet pour tous les noms de programme que vous ne reconnaissez pas de savoir si elles sont utilisées pour la surveillance du système.

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   Surveillez les indices de votre manager et co-travailleurs. Votre gestionnaire peut être en utilisant l'observation à l'ancienne pour voir si vous utilisez votre ordinateur à des fins autres que de mener des activités de l'entreprise. Même si votre gestionnaire ne gardant un œil, vous pouvez parier que l'un de vos collègues est et pouvez signaler toute utilisation qu'ils jugent inappropriées.

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   Rechercher des preuves que quelqu'un d'autre est connecté à votre ordinateur à distance. Par exemple, le curseur peut commencer à se déplacer sans votre direction ou votre écran d'ordinateur pourrait se bloquer. Ces signes peuvent indiquer votre activité est surveillée par le service informatique de votre entreprise.

4. Demandez à votre employeur. La plupart vous donner une réponse directe, comme ils veulent divulguer complètement leurs politiques de vous il n'y a donc pas de confusion.

• Si vous rédigez un document, écrire un e-mail ou effectuer une recherche sur Internet que vous ne voudriez pas que votre patron pour voir, puis enregistrez ces tâches lorsque vous êtes à la maison sur votre ordinateur personnel. Il vaut mieux être prudent que désolé. Les employeurs peuvent et vont licencier des salariés qui désobéissent à leurs politiques de communication électroniques.