Comment ne pas avoir des ennuis au travail

Donner un travail Fête Honnête

• Vous êtes payé au travail vous n'êtes pas payé pour surfer sur Internet, lire ce roman que vous ne vouliez pas de mettre bas la nuit dernière ou passer des heures dans la salle de pause bavarder avec des collègues. Ne pas mettre dans votre meilleur effort et donnant à votre employeur une journée de travail honnête en échange de vos salaires peuvent vous débarquer dans l'eau chaude. Ne trichez pas votre employeur, sur le temps pendant lequel vous êtes payé. Si vous avez à travailler des heures supplémentaires occasionnelle ou passez une partie de votre week-end terminé un projet important, abstenir de tranchées à ce sujet.

Propriété de votre employeur

• 
  
  
  

  Au cours de votre orientation, votre employeur explique probablement règles sur l'utilisation des biens de l'entreprise pour des tâches liées à l'emploi. Suivez les règles de votre employeur à propos de se livrer à des activités personnelles sur le réseau informatique de l'entreprise. Si vous avez besoin d'envoyer des courriels personnels, mettre à jour votre CV ou jouer à des jeux en ligne, utilisez votre propre ordinateur ou périphérique. Si votre employeur permet l'utilisation des ordinateurs de l'entreprise pour, disons, les achats en ligne pendant les vacances ou l'e-mail personnelle occasionnelle, ne pas abuser de ce privilège par dépenser la moitié de votre temps sur l'ordinateur de l'entreprise en prenant soin des affaires personnelles.

Respectez vos supérieurs

• Montrer du respect à vos superviseurs et des gestionnaires. Ils sont dans des rôles de leadership, soit parce qu'ils ont de grandes compétences techniques ou parce qu'ils sont bons à la gestion des employés. Même si vous n'êtes pas fou sur le style de gestion de votre patron, ne pas se plaindre à votre patron de collègues. Et si vos collègues sont le type qui dénigrer le patron, ne les laissez pas vous glisser dans la mêlée.

Tout est pas noir et blanc

• 
  
  
  

  À un certain moment dans votre carrière, vous êtes lié à rencontrer quelques zones grises ou des moments où le travail vous avez signé pour est pas exactement ce qui est sur le papier. Les descriptions de poste de raison, de nombreux comprennent que de telles exclusions, "Et toutes les autres tâches assignées," est parce que votre liste des tâches est pas tout compris et vous pourriez avoir à effectuer des tâches qui ne sont pas de votre description de poste officielle. Tournez ces assignations occasions de démontrer des compétences ou des talents nouvellement acquis votre superviseur ne connaissait pas. En faisant cela, votre superviseur peut voir votre potentiel de plus grandes responsabilités, l'avancement de carrière et un salaire plus élevé.

Connaissez vos droits

• Même si vous n'êtes pas entièrement satisfait de votre travail et trouvez qu'il est nécessaire à parler de conditions de travail, la rémunération ou avantages, connaître vos droits en tant que salarié et la bonne façon d'exprimer vos préoccupations. Comprendre les politiques et procédures de l'entreprise, ainsi que les obligations des employeurs et les droits des employés, fait de vous un travailleur informé. En outre, sachant un peu sur le droit du travail peut vous aider à éviter les situations avec des collègues qui peuvent mener à la discorde lieu de travail ou des relations tendues.