Documenter le rendement au travail de la femme de ménage avant de les congédier. Notez la date et l'heure de toutes les infractions de sorte que vous pouvez les consulter ultérieurement si nécessaire.
Avertissez la femme de ménage à l'avance de son tir que son rendement ne sont pas à la hauteur. Donnez-lui des exemples spécifiques des choses que vous êtes malheureux avec, que ce soit le retard ou le niveau de propreté.
Préparer ce que vous allez dire à la femme de ménage à l'avance, au lieu de simplement l'improvisation. Mémoriser ce que vous allez dire que vous ne devez pas lire hors d'un morceau de papier. Il peut être utile de pratiquer avec un conjoint ou un ami et obtenir leurs commentaires sur ce qu'il faut dire.
Décidez si vous allez donner à la femme de ménage toute indemnité de départ, ainsi que de calculer combien d'argent vous lui devez pour le travail qui a déjà été fait. Obtenez cet argent à l'avance et qu'il soit prêt à présenter au moment du tir.
Attendez jusqu'à ce que le bon moment pour dire à la femme de ménage, elle est cuite. Ne tirez pas la femme de ménage quand il ya beaucoup de gens autour. Beaucoup de professionnels des ressources humaines suggèrent que quelqu'un de tir en début de semaine leur permet le reste de la semaine pour commencer leur recherche d'emploi.
Expliquez à la femme de ménage que vous êtes fin à son emploi et les raisons. Etat que vous payez pour tout son travail qu'elle a accompli et lui présenter avec l'argent. En outre, présenter aucune indemnité de départ que vous avez décidé de lui donner, le cas échéant.
Localiser une nouvelle personne de nettoyage pour prendre la place de l'ancien. Vous pouvez utiliser une société de nettoyage temporaire jusqu'à ce que vous pouvez trouver un remplaçant permanent.