Création d'un lieu de travail Jeopardy jeu est un excellent exercice de team building qui mettra au défi et inspirer tous les participants. Jeopardy au travail est peu coûteux et peut être apprécié par tout le monde dans la société, du PDG à la réceptionniste. En outre, le lieu de travail peut augmenter Jeopardy moral de la société ainsi que la productivité. Suivez ces étapes pour créer votre propre jeu pour le gang au bureau.
Rassembler les indices Jeopardy. Demandez aux employés de chaque département de suggérer des indices qui seront approuvés par le directeur des ressources humaines, qui sera également l'hôte. Les indices devraient avoir des réponses qui ne peuvent être contestés, et se rapportent à la société. Les indices devraient varier en difficulté pour les différents tours de Jeopardy. Choisissez prix avant de continuer à l'étape suivante. Un prix idéal serait de rendre le salarié gagnant du mois. Un prix de consolation pourrait être un déjeuner étendu avec le patron.
Rassembler les joueurs. Jeopardy nécessite trois joueurs. Demandez à chaque département de nommer un joueur, et l'administration vote sur les gagnants. Le runner-up devrait être faite Score Keeper. Tous les directeurs de département agiront comme juges si une réponse est contestée.
Utilisez le panneau d'affichage pour créer trois commissions Jeopardy travail. Le premier de Jeopardy, le second pour Double Jeopardy et le dernier pour Final Jeopardy. Faire une grille sur le plateau avec cinq rangées de diamètre et six rangées vers le bas. Ecrire les catégories dans la rangée du haut. Utilisez Velcro et le panneau d'affichage pour marquer le niveau du point. Les points pour Jeopardy devraient commencer à 100 et se terminera à 500. points de Double Jeopardy devrait varier de 500 à 1000. Ne pas oublier de faire de la place pour les Doubles quotidiennes. Écrivez les réponses sur le conseil de sorte qu'ils sont couverts par les conseils de point, et il est temps de jouer au travail Jeopardy.
Lancer tour. Demandez à l'hôte présenter les candidats et expliquer leurs réalisations avec la société. Le concurrent le plus la longévité de l'entreprise devrait être le premier à prendre la valeur de la catégorie et le point. Si vous pouvez vous permettre d'installer vibreurs dans les podiums des concurrents, le faire. Le premier concurrent à crier son nom sera le premier à pouvoir répondre. Si non, ont tout simplement les candidats crier leur prénom pour être en mesure d'obtenir le premier indice. Le gardien de pointage doit compte les points que les participants accumulent eux.
Jouer Double Jeopardy. Cette partie du jeu est joué de la même manière que la première ronde, mais a la possibilité de doubles quotidiens. Si un candidat choisit un double Quotidien, il sera en mesure de miser un montant de points sur sa réponse. Il sera également le seul candidat capable de répondre à la question. À la fin de ce tour, le candidat avec les points les plus bas ne sera pas capable de se déplacer sur Final Jeopardy.
Jouer à Jeopardy final. Rappelez-vous que ce cycle se compose d'un indice. Cette idée devrait être la plus difficile. La catégorie doit être prédéterminée par l'hôte. Les deux candidats ont 30 secondes pour écrire leur pari et répondre à leur conseil de marqueur. Une bonne façon de mesurer les 30 secondes, est d'avoir le public hum le thème émission de télévision chanson Jeopardy. À la fin de ce tour, la personne avec le plus de points sera déclarée gagnante et être présenté avec un grand prix.