Avoir un bon curriculum vitae est si important dans le marché du travail d'aujourd'hui que les candidats obtiennent souvent dépassés par la perspective de la création d'un CV à partir de zéro. Il existe différents formats, papier différent, et différentes philosophies de la construction de CV. Beaucoup de gens commencent même à imprimer leur style de paysage CV sur la page. Néanmoins, il n'y a aucune raison de se tracasser. Il ya encore quelques règles de base que vous pouvez suivre pour vous aider à produire un curriculum vitae de haute qualité qui vous fera remarquer par un employeur potentiel.
Commencez par taper votre titre en haut de votre CV. Indiquez votre nom, adresse, numéro de téléphone et toutes les adresses e-mail (vous pouvez utiliser un peu plus grande police pour votre rubrique).
Commencez vos rubriques de CV avec "Éducation" ou "Formation." Utilisez cette section pour énumérer ce que la formation académique ou de commerce, vous avez que vous qualifie pour le poste auquel vous postulez. Pour une expérience de collège, la liste du collège, les diplômes obtenus, les dates de fréquentation, et aucun honneur ou mineurs obtenus.
Pour les autres types de formation, telles que l'apprentissage, inclure les dates, superviseur, et une brève description des compétences acquises. (Remarque: si vous avez peu d'expérience de travail, vous pouvez déplacer votre expérience comme apprenti en vertu "Expérience de travail."
Passez à la "Expérience professionnelle" catégorie. Dans cette catégorie, essayez de rendre compte pour les 3-5 dernières années de l'histoire de travail. Inscrivez votre travail dans la chronologie inverse, en commençant par votre position la plus récente ou en cours et le travail en arrière. Pour chaque emploi, inclure les dates d'emploi, le titre du poste, société / employeur, et une brève description de tâches. Veillez à utiliser des verbes d'action forts pour décrire vos fonctions de travail: "Manifestations publiques coordonnées concernant le nettoyage de la collectivité."
Inclure une section de "Compétences Spéciales." Cette section devrait inclure les capacités ou les certifications particulières que vous pourriez avoir qui pourrait être bénéfique à un employeur potentiel. Pour des exemples, être bilingue pourrait être compétence importante pour une infirmière. Connaissance des logiciels de l'ordinateur est peut-être intéressant de noter d'une secrétaire, ou CPR serait un gros plus pour un enseignant suppléant. Utilisez cette catégorie pour mettre en évidence les compétences qui ne sont pas spécifiquement partie de votre expérience de travail.
Ajouter une déclaration finale que les références sont disponibles sur demande.