Décider combien de membres vous souhaitez joindre à votre organisation. Il est important que chaque nouveau membre potentiel est heureux de rejoindre l'organisation et a un rôle spécifique à contribuer à son fonctionnement. Sinon, il sera difficile d'expliquer pourquoi un membre potentiel doit rejoindre, et le message faible pourrait tourner un certain nombre de membres potentiels hors de l'organisation. Par exemple, un certain nombre d'organisations nationales parrainer une Marche action sida, dans lequel les gens apportent des fonds à la recherche des moyens de lutte contre le sida en fonction du nombre de personnes choisissent de "Marche pour la vie." La campagne d'adhésion à joindre à la marche est essentiellement infini, à chaque personne qui marche ayant la possibilité de contribuer à l'organisation.
Choisissez un endroit pour mener votre campagne d'adhésion. La zone doit être très concentré avec le type de personne que vous espérez joindre à votre organisation. Une zone est inutile si elle est emballé avec les gens, mais pas le genre de personnes que vous recherchez pour votre organisation. Par exemple, une Marche action sida lecteur de membre à vie est effectuée le plus souvent dans les collèges ou dans les parcs - deux endroits où l'on peut trouver des gens qui ont le temps libre pour contribuer à l'organisation ou au moins clairement profiter de la marche à l'extérieur. Comme autre exemple, l'armée mène des campagnes de recrutement dans les collèges ou dans les écoles secondaires, deux domaines où la plupart de la population n'a pas encore pris des décisions liées à la carrière.
Rendre le processus d'adhésion aussi simple que possible. Cette étape est un peu facultative et dépend de quel niveau d'engagement et de combien de temps serait prévu un nouveau membre à engager à l'organisation. Par exemple, les fraternités et sororités au collège détiennent souvent l'équivalent de l'adhésion drives- cependant, le processus d'adhésion lui-même est assez difficile, parce que les organisations sont très sélectifs sur qui ils veulent dans. Sinon, l'AARP exécute des campagnes d'adhésion par la poste et en ligne presque exclusivement, parce que leurs membres cibles sont trop occupés à assister à des campagnes de recrutement en personne ou plus facilement accessible à la maison.
Former votre personnel sur tout ce qui touche à l'organisation (tels que le but et l'avenir de l'organisation et de la pratique réelle de la conduite de l'entraînement de l'adhésion). Votre but ici est de veiller à ce que chacun des membres de votre personnel peut répondre à un tas de questions liés à l'organisation et à avoir confiance dans le processus de recrutement de nouveaux membres. Tapez et imprimer un "Questions Fréquemment Posées" feuille pour chacun des membres de votre personnel pour référence- cependant, ils doivent connaître les réponses sans la feuille.
Créer un symbole clair qui aidera les autres à identifier votre groupe. Sur le plan organisationnel, il aidera le lecteur de l'adhésion de fonctionner correctement si tous les membres du personnel ont une chemise ou un autre symbole clair qui indique clairement qu'ils font partie de l'organisation.