Comment créer des activités de team building

Instructions

1. Aider les membres apprennent à se connaître les uns les autres. Les gens peuvent avoir travaillé ensemble pendant des années, mais en savons encore très peu sur leurs collègues. Permettre aux gens découvrent les aspects de la personnalité d'une autre personne peut les aider à voir leurs collègues de travail en tant que membres d'une communauté plutôt que comme de simples connaissances. Utilisez des jeux et des exercices conçus pour permettre à chaque membre du groupe de révéler quelque chose d'essentiel sur eux-mêmes. Distribuer les feuilles de papier. Ecrire six questions sur un grand panneau d'affichage. Exemples de questions peuvent inclure demandant couleur préférée d'une personne, sa destination de vacances préférée ainsi que les noms de ses enfants et où ils sont nés. Dites aux gens de ne pas mettre leurs noms sur la feuille de papier. Distribuez une nouvelle feuille de papier à d'autres membres du groupe. Demandez à la personne deviner qui a écrit les réponses aux questions.

2. 
   
   
   

   Participer à l'écoute active. L'écoute active aide les gens apprennent vraiment à se comprendre mutuellement. Quand les gens pensent qu'ils sont entendus, ils sont plus susceptibles de vouloir travailler avec d'autres membres de l'équipe. Demandez aux membres de l'équipe pour asseoir en cercle. Distribuez une ligne à une histoire potentiel. Poser la première personne assise à votre gauche pour ajouter deux lignes à l'histoire. Demandez le deuxième membre de répéter les paroles de la première personne, puis ajouter des mots de leur propre. Répétez ce processus jusqu'à ce que tous les membres du groupe ont parlé.

3. 
   
   
   

   Concentrez-vous sur la confiance. La confiance est essentielle à l'équipe bâtiment. Les gens qui ne font pas confiance les uns les autres ne peuvent pas travailler efficacement coéquipiers. Avoir un pied devant l'autre. Demandez à la personne en face se pencher en arrière et tomber doucement dans les bras de la deuxième personne. Demandez à tous les membres du groupe à tour de rôle la chute et la capture de l'autre.

4. Amusez-vous. Team building ne doit pas être une corvée. Inviter les membres à participer à des exercices à un recours si vous avez les fonds. Distribuer des cadeaux pour les participants tels que des paniers personnalisés et des billets de tombola. Maintenez un déjeuner traiteur suite au frais de la société et permettent aux employés d'inviter les membres de la famille à se joindre à eux.