Comme une église grandit, ministères de l'église peuvent dépasser les plans des dirigeants de l'église. Pour gérer efficacement cette croissance, les dirigeants et les membres d'une église doivent prendre le temps de construire une vision de l'église. Typiquement, une déclaration de vision exprime simultanément idéaux spirituels d'une église tout en familiarisant les membres potentiels avec les principes de leadership essentielles de l'église.
Rester fidèle aux valeurs impératives, telles que l'honnêteté, le respect et l'égalité. Visions innovantes sont souhaitables pour l'église, mais ils ne devraient pas simplement être enracinées dans des manies ou des désirs qui passent. Plutôt, visions devraient être fondées sur durable principes fondamentaux, qu'ils soient conservateurs ou libéraux caractère. Deux exemples de ces derniers incluent le principe de la charité à d'autres qui sont dans le besoin et le principe du pardon, même dans le sillage de l'injustice.
Établir des priorités. Maximes idéalistes ou amusantes sont pas des substituts pour une vision de l'église solide. Un énoncé de vision devrait aborder les questions urgentes qui nécessitent l'attention des dirigeants de l'église et des membres sur une base quotidienne. visions de l'Église que trop insister sur l'importance des objectifs politiques au détriment de l'amélioration spirituelle peuvent inspirer les membres de l'église à négliger leur propre potentiel de croissance cachée. Par exemple, les chrétiens de la dernière moitié du 20e siècle esclavagistes manipuler les valeurs chrétiennes à "légitimer les structures oppressives qui maintenaient les Noirs «à leur place»." En donnant la priorité par inadvertance la discorde au sein d'une communauté, une église peut empêcher l'harmonie d'avoir une chance de se produire.
Rester simple. Annonceurs apprécient la puissance de la simplicité, parce que les gens répondent favorablement aux campagnes qui sont entraînés par concise si les idées mémorables. les dirigeants de l'Église doivent s'efforcer de créer une vision de l'église qui est tout aussi captivant que le slogan d'une campagne de publicité de plusieurs millions de dollars. En évitant l'inutile, les dirigeants peuvent réellement relayer le message de leur vision plus efficacement.
Évitez d'utiliser des termes vagues. Souvent, les gens utilisent des termes de couverture en parlant de questions religieuses. Des termes tels que "impressionnant", "béni" ou "puissant" sont utilisés à la place des termes plus spécifiques tels que "axée sur les buts", "efficace" ou "bien financés". Selon Rick Warren, l'auteur de L'Eglise de Purpose Driven, "Rien ne devient dynamique jusqu'à ce qu'il devienne spécifique (voir référence 2)." Cherchez à être aussi précis que possible lorsque phrasé l'énoncé de vision de votre église. En faisant cela, vous communiquer des idées substantielles plutôt que des concepts creux.
Valoriser la puissance de l'accord. Le processus de battre une vision de l'église ne devrait pas être une excuse pour une personne seule à parler au nom de toute une congrégation qui concerne le but de l'église. Au contraire, lors de la construction d'une vision, de nombreux membres de l'église peuvent profiter de l'occasion de travailler ensemble pour atteindre un but commun. Ainsi, la participation des membres dans ce processus devrait être chaleureusement encouragé.
Familiarisez autres avec la vision. Une façon populaire pour mener à bien cette directive inclut le passage sur la littérature imprimée, comme une brochure, qui fait référence à la vision de l'église nouvellement adopté. Une autre façon d'enseigner aux autres à propos de la vision est de concevoir et vendre des T-shirts sur lesquels l'énoncé de vision est imprimée. La méthode la plus simple pour promouvoir une vision est par mémorisation. De la même manière que les enfants apprennent à parler le Serment d'allégeance dans la salle de classe d'une école, membres de l'église peuvent être enseignées par les dirigeants de l'église pour réciter la vision d'une église dans le sanctuaire de l'église.