Stagiaires et chercheurs d'emploi de tous les milieux éducatifs, les niveaux de compétence et industries comptent sur l'Internet à l'aide de carrière. Sites axés sur la carrière fournissent des pistes d'emploi, les entrevues des conseils, et de reprendre l'aide de lettre d'accompagnement et des conseils sur l'obtention de promotions, traiter avec des collègues difficiles et société étiquette. Si vous avez de l'expérience des ressources humaines, ou si vous êtes intéressés à démarrer une entreprise axée sur la préparation de carrière, envisager de commencer une page Web du Centre de carrière pour atteindre votre public cible et de vous positionner comme un expert.
Déterminez votre public cible en identifiant une industrie spécifique ou de niche que vous voulez votre page Web du Centre de carrière de servir. Par exemple, vous pouvez adapter votre site à des personnes dans l'industrie des soins de santé, les diplômés récents des collèges ou des professionnels expérimentés administratives. Ou, vous pouvez choisir de mettre en place un site qui sert demandeurs d'emploi de toutes les industries et les milieux.
Identifier le type d'information que vous souhaitez offrir sur votre page Web du Centre de carrière. Vous pouvez inclure des offres d'emploi, des ressources et des conseils de carrière.
Créer un plan pour votre site Web qui mappe chaque section que vous souhaitez inclure. Typiquement, vous auriez pages pour les ressources de carrière, offres d'emploi, des conseils de CV, etc., ainsi que vos informations de contact et une "A Propos De Nous" section. Vous pouvez créer des sections spéciales pour chaque type de demandeur d'emploi que vous souhaitez cibler. Une section pour les étudiants pourrait donner des conseils sur la façon de préparer un portefeuille, tandis qu'une section orientée vers des stagiaires pourrait inclure des informations sur la façon de se vêtir pour une entrevue. Indépendamment des sections que vous incluez, faire un plan pour le type de contenu que vous allez présenter et de faire une liste des types d'articles et de l'information dont vous avez besoin.
Décidez si vous allez écrire le contenu de votre page Web de centre de carrière ou si vous allez embaucher des écrivains pour vous aider à créer des articles et des fiches de ressources. Vous pouvez louer des écrivains utilisant des sites comme iFreelance, Craigslist, Elance et oDesk. Choisissez un taux de rémunération raisonnable par article et venir avec les procédures de paiement et un calendrier pour quand les articles sont dus et qui les son écriture.
Achetez un domaine et vous inscrire pour un forfait mensuel qui correspond à votre budget. Inscrivez-vous pour le site Web d'hébergement avec une entreprise qui offre également des modèles de conception ou de constructeurs de site. Des entreprises comme Yahoo! Small Business, Go Daddy, Bleu hôte ou GreenGeeks offrent ces services afin propriétaires de petites entreprises peuvent créer des sites professionnels, attrayants sans attacher les services d'un graphiste ou se soucier de la programmation. Ces sites vous permettent de choisir le modèle de votre choix et ajouter la navigation, contenu, images et caractéristiques variées. La plupart des entreprises offrent un domaine gratuit avec paiement intégral pour une ou deux années d'hébergement. Les coûts mensuels en 2010 variaient de 3,95 $ à plus de 20 $.
Communiquez avec les employeurs locaux pour voir si elles ont des offres d'emploi qu'ils aimeraient afficher sur votre site. Définir un taux que vous pouvez charger les employeurs à connaître leurs positions et de créer un contrat qui décrit les frais, les termes de l'accord et une déclaration de responsabilité.