Obtenez éducation et la formation des ressources humaines. Avant de vous décider de vous lancer en tant que professionnel des ressources humaines, il est important d'obtenir l'éducation et de la formation nécessaire pour réussir. Les ressources humaines sont un domaine difficile, avec de nombreuses lois et procédures pour apprendre l'emploi, de sorte que vous voudront être aussi bien préparés que possible avant d'appliquer pour le travail des RH. Trouver un programme avec un collège ou une université et prendre des cours dans les ressources humaines. La plupart des emplois de ressources humaines ont besoin d'un minimum d'un diplôme de baccalauréat de quatre ans avec une spécialisation en gestion des ressources humaines, mais il ya des emplois d'entrée de gamme qui nécessitent seulement un degré et à la certification de deux ans.
Cherchez une expérience de travail dans les ressources humaines. Beaucoup de professionnels des RH débarquent leur premier emploi en prenant sur les fonctions de ressources humaines en plus à des rôles administratifs. Si vous travaillez actuellement avec une entreprise qui dispose d'un département des ressources humaines, vérifiez auprès de votre directeur des ressources humaines pour voir si il ya des tâches qui peuvent être effectuées par le personnel administratif de niveau d'entrée. Ces tâches peuvent inclure le recrutement, les entrevues, la conception des programmes de rétention des employés, le traitement des documents de l'employé, le dépôt des dossiers des employés, et un certain nombre d'autres fonctions. Exprimez un intérêt à travailler pour votre département des ressources humaines et vous serez une chaussure-in quand une ouverture devient disponible.
Trouver un mentor et un réseau dans les ressources humaines. Vous pouvez le faire en se joignant à une organisation des ressources humaines telles que la Société pour la gestion des ressources humaines (shrm.org) qui est une association internationale de professionnels travaillant dans le domaine des RH. De nombreux collèges et les communautés ont aussi des organisations locales qui incluent les étudiants et les professionnels des ressources humaines. Ces réseaux permettent d'apprendre à connaître les gens qui sont impliqués dans les ressources humaines et en apprendre davantage sur les possibilités d'emploi avant les autres, en plus d'avoir le soutien et l'orientation professionnelle une fois que vous êtes embauché.
Considérez un emploi dans l'industrie de la dotation et de recrutement. Une excellente façon de participer au travail des ressources humaines est de prendre un poste de débutant dans un service agence de dotation en personnel, cabinet de recrutement ou d'emploi. Il ya de nombreuses agences de dotation et de recrutement entreprises cotées dans les annuaires téléphoniques et sur Internet à la recherche de nouveaux recruteurs. Dotation et de recrutement sont les carrières RH qui sont en forte demande et sont souvent un bon moyen d'acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans les ressources humaines. En outre, le recrutement de carrière paient souvent certains des salaires les plus élevés dans l'industrie des RH. Selon les statistiques 2009 fournies par le United States Department of Labor (de dol.gov), la moyenne des gains entre $ 38,000 à $ 63,000 par an.
Explorez RH emplois dans l'administration de la paie et des avantages sociaux. Une des zones les plus élevées de la croissance dans le domaine des ressources humaines est dans les avantages sociaux et l'arène de la paie. Toutes les entreprises ont besoin de professionnels des ressources humaines pour traiter les chèques de paie, gérer l'administration des prestations et d'autres fonctions financières. Une bonne façon de mettre un pied dans la porte est de mettre en valeur vos compétences en mathématiques et interpersonnelles en acceptant un rôle dans la paie ou des avantages et de travailler votre chemin vers le haut dans un emploi des ressources humaines plus avancé.