Décrocher le téléphone. Obtenez le numéro de téléphone de l'entreprise et de passer par le menu du téléphone jusqu'à ce que vous atteignez un réceptionniste ou un opérateur, puis il suffit de demander à la réceptionniste pour le nom de la personne dans le département des ressources humaines qui accepte les curriculum vitae et les demandes d'emploi. Si vous êtes poli et ne vous précipitez pas la réceptionniste, vous pouvez obtenir un nom!
Utilisez LinkedIn. La plupart des gens sont sur ce site de réseautage social pour les services professionnels, et le site a une fonction de recherche qui vous permettra de chercher en se basant sur un titre ou d'une société. Parcourez et essayer de trouver le contact de cette façon!
Peignez le site. La plupart des sites Web des entreprises ont une page de carrière, ce qui pourrait inclure le nom et les coordonnées de la personne des ressources humaines dont vous avez besoin. Sinon, consultez la page des relations publiques de l'entreprise, parce que vous pouvez trouver un communiqué de presse relatives au personnel avec une citation du directeur des ressources humaines. Si oui, il ya votre mec ou gal!
Effectuez une recherche. Parfois, vous pouvez trouver un contact en recherchant "ressources humaines" entre guillemets ainsi que le nom de la société. Vous pouvez trouver le nom du directeur des ressources humaines de parler dans des publications spécialisées ou dans d'autres articles sur le web. En outre, vous pouvez trouver de précieux contacts dans la garantie de commercialisation pour des événements commerciaux de l'industrie. Une recherche générale va un long chemin.