Déterminer le style de certificat que vous allez donner aux employés. Par exemple, si la session de formation comprenait des types d'emplois différents dans votre organisation, vous voudrez peut-être d'avoir un certificat différent pour chacun. Vous voudrez peut-être un certificat pour les employés, une autre pour les superviseurs et les gestionnaires. Pensez aux types d'informations que vous voulez sur le certificat telles que le nom de la formation, les dates du participant a assisté, si vous voulez une signature officielle ou non, et comment vous voulez l'information organisée.