Comment entrevue pour un poste de dépendance chimique Conseiller

Exigences de base

• Exigences de formation et de licences varient considérablement. Par exemple, le BLS dit que les conseillers en pratique privée doivent compléter 2.000 à 4.000 heures d'une surveillance clinique, passer un examen d'Etat et de satisfaire aux exigences de formation continue. En outre, selon la "Nouvelles États-Unis & World Report," plusieurs conseillers obtiennent maintenant de les maîtrises baccalauréat ou d'acquérir une expertise dans des domaines connexes comme la santé mentale. Attendez-vous à des questions détaillées à propos de vos informations d'identification et la façon dont l'employeur potentiel de bénéfices de vous embaucher en tant que conseiller.

Carrière Track Record

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  Dans son manuel pour conseiller les gestionnaires d'installations, l'abus de substances des États-Unis et de l'administration de la santé mentale recommande scrutant de près les antécédents professionnels des candidats pour augmenter les chances d'une bonne location. Selon le manuel de l'agence, un intervieweur va probablement vous demander pourquoi vous voulez travailler pour son organisation particulière, et comment il convient à votre progression de carrière. Aussi, soyez prêt à expliquer pourquoi vous quitter votre employeur actuel, ainsi que la façon dont vous avez grandi professionnellement dans le domaine.

Relations avec la clientèle

• Toxicomanes clients peuvent souvent briser les règles, manquer des séances de traitement ou de montrer jusqu'à la fin. Toutefois, selon le Bureau du Wisconsin de la santé mentale et de toxicomanie Services, en tant que conseiller, vous êtes tenus à des normes plus élevées de comportement - même lorsque les clients ne sont pas sensibles. En conséquence, l'intervieweur peut décrire certains scénarios d'un tel comportement et demandez comment vous pourriez les manipuler. Il peut alors poser des questions de suivi pour mesurer comment votre style de counseling adapte l'approche de traitement de l'installation.

Compétences Interpersonnelles

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  L'empathie et la fiabilité sont les caractéristiques de conseils efficaces, mais pas les seuls que les enquêteurs attendent les demandeurs. L'humilité, le respect d'autrui et les compétences de communication sont des qualités intuitives également souhaitables, aussi. Comme les lignes directrices du Bureau noter, le style de présentation d'un conseiller affecte souvent une résistance aux options de traitement. L'intervieweur peut évaluer si vous rencontrez comme un partenaire non-jugement dans le processus de récupération ou une figure d'autorité qui implique que les rechutes d'un client déception lui personnellement.

Autres considérations

• Le BLS prévoit que la demande pour les conseillers en toxicomanie de croître de 31 pour cent en 2022, beaucoup plus rapidement que les autres professions. Cependant, "Nouvelles États-Unis & Rapport mondial" signale que un gros inconvénient est le manque de mobilité de carrière au-delà des positions comme conseiller principal, superviseur clinique ou directeur de programme. Ne soyez pas surpris si un gestionnaire d'embauche sonde votre attitude envers l'avancement limité. En outre, de nombreux établissements ont du mal à gérer les charges de travail élevées et des budgets limités, afin de planifier à discuter comment vous fonctionnez au sein de ces contraintes.