Comment devenir un entraîneur d'emploi pour les personnes ayant une déficience intellectuelle

Expérience professionnelle

• Bien que les employeurs cherchent une variété de milieux de candidats, il est pas rare pour eux d'exiger une certaine expérience de travail avec les personnes handicapées. Regardez travailler pour un foyer de groupe pour un an ou deux pour acquérir une expérience pratique de servir cette communauté. Une autre option est l'emploi en tant que coordinateur du service des handicapés au développement d'une organisation de services à la personne ou même du bénévolat dans un centre communautaire qui offre des cours et des activités pour les personnes ayant des besoins spéciaux. Il peut également être bénéfique pour votre carrière à travailler comme un superviseur ou un formateur. Non pas que vous avez besoin de superviser ou de former des personnes ayant une déficience intellectuelle, en soi, mais la tenue de ce type de poste démontre que vous pouvez travailler à ce titre.

Certification Potentiel

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  Pensez à vous dans un programme de certificat en troubles du développement. Ces programmes viennent souvent avec un engagement minimum de temps, mais peuvent améliorer vos compétences et l'expérience de travail avec des personnes ayant une déficience intellectuelle. Université Rutgers, par exemple, offre une série d'ateliers sur 12 jours sur les services communautaires, les questions éthiques, politiques d'invalidité et les comportements problématiques de gestion qui conduisent à une certification dans le domaine. Vérifiez auprès de votre collège ou une université locale pour trouver un programme de certificat près de chez vous, que la certification pourrait améliorer votre employabilité en tant qu'entraîneur de l'emploi.

Degré optionnel

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  Regardez dans un associé dans appliquée diplôme en sciences dans une école professionnelle ou un collège technique. Bien que pas nécessairement une condition préalable pour devenir un entraîneur de l'emploi, ces programmes ne peut vous préparer à travailler avec des personnes ayant des besoins spéciaux, note le College of DuPage. Vous prenez des cours généraux de vous présenter aux services humains, des conseils, des modèles de pratique et de la communication, tout en se concentrant sur le travail avec cette population. Comme un programme de certificat, un diplôme peut faire de vous un candidat beaucoup plus souhaitable dans les yeux d'un employeur.

Trouver un emploi

• Il ya un certain nombre d'organisations qui servent les personnes ayant une déficience intellectuelle. Cela est souvent un bon endroit pour commencer à chercher un emploi en tant que coach. Par exemple, L'Arc est une organisation nationale avec des chapitres à l'échelle nationale, mais vous pouvez également trouver d'autres organismes privés et gérés par le gouvernement dans la plupart des communautés. Évidemment, les grandes villes auront plus de possibilités disponibles pour les entraîneurs d'emploi dans ce domaine. Si vous êtes toujours incapable de trouver quelque chose, contactez votre administration locale ou de l'État. Ils devraient être en mesure de vous diriger vers les organismes qui fournissent des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle.