Apprendre un métier de la construction. Visitez collèges communautaires et techniques locaux pour voir ce qu'ils offrent des cours en menuiserie, électricité, plomberie, maçonnerie ou la construction en général. Appel des entrepreneurs locaux pour voir si ils vont vous embaucher pour un travail moins qualifiés. Lorsque vous travaillez, regarder comment les artisans qualifiés faire leur travail et de leur demander des conseils et de l'instruction. Améliorez vos compétences de base en mathématiques, ce qui sera important dans la plupart des métiers. Vous devriez être en mesure d'ajouter mentalement, soustraire, diviser et se multiplier numéros rapidement et avec précision. Apprenez à comprendre la superficie et le volume et de le faire rapidement.
Apprenez les techniques de gestion. Lire des livres sur la gestion des personnes, des matériaux, et de temps. Prenez un collège ou d'un cours technique sur la gestion des personnes, et plus particulièrement sur la gestion des travaux de construction si elle est disponible. Ne négligez pas des cours en ligne dans la gestion en tant que source d'apprentissage.
Trouver un emploi dans la construction de faire le genre de travail qui fait appel à vous. Il ya de nombreuses compétences différentes utilisées dans la construction de sorte que vous pouvez choisir menuiserie, électricité, peinture, plomberie, du béton, ou de travail de l'usine (d'ébénisterie et de l'assiette) pour ne citer que quelques-uns. Rechercher des emplois par parler avec la famille et les amis, de vérifier les annonces appel dans les journaux locaux et sur les sites Web en ligne, et de vérifier avec votre agence pour l'emploi du gouvernement local.
Travailler dans votre spécialité choisie continuer à apprendre tout ce que vous pouvez au sujet de la façon dont le travail est fait. Faites également attention à de nouveaux produits et procédés qui deviennent disponibles afin que vous puissiez apprendre à travailler avec eux. Continuer à apprendre sur la gestion à travers les livres et cours en ligne, et des cours formelle quand vous avez le temps.
Dites aux personnes de votre entreprise qui font l'embauche que vous êtes intéressé à devenir un contremaître. Demandez-leur des conseils sur les meilleurs moyens d'atteindre votre objectif. Chaque entreprise est différente donc ce que vous cherchez quelques conseils spécifiques liées à ce que l'entreprise veut dans ses contremaîtres. Postulez pour des emplois contremaître qu'ils deviennent disponibles en parlant à votre directeur des ressources humaines, ou toute autre personne qui manipule l'embauche.
Restez attentifs aux opportunités dans d'autres sociétés où les contremaîtres peuvent être nécessaires et d'appliquer pour ces postes en communiquant avec les entreprises et de mettre en une demande d'emploi.