Know Your Objectif
Lors de l'élaboration d'une présentation, vous devez connaître votre objectif: il est d'informer, de persuader ou d'inspirer et motiver l'action? La présentation que vous développez doit être adapté pour votre objectif. Le succès dans le développement des compétences solides en présentation dépend de votre avoir un objectif clair pour chacun que vous construisez.
Connais-toi
Fort appel Un présentateur est son caractère. Vous devez démontrer la fiabilité, l'objectivité et l'expérience pertinente ou les connaissances pour être crédible. Mensonges ou des exagérations détruisent l'efficacité d'un présentateur. Afin de développer des compétences solides en présentation, vous aurez besoin de regarder ce que vous dites et comment vous le dites si bien que bon caractère et bonne volonté briller.
Connaître son auditoire
Dans les contextes de persuasion (ventes, par exemple) de solides compétences en présentation dépendent en partie de votre capacité à connaître ou apprendre ce que les perceptions, les croyances, les attitudes et les préférences de votre public sont. Posez beaucoup de questions des membres représentatifs de votre public avant de construire votre présentation. Ancrer vos arguments et les points clés dans leur réalité, même si vous visez à les changer.
Faites attention à limitations humaines
Les bons leaders et les communicateurs à comprendre que les gens ont limité la durée d'attention et que beaucoup de gens peuvent être sceptiques voire carrément cynique. Donc développer vos présentations avec ces facteurs à l'esprit. Assurez-vous d'expliquer le pourquoi de toutes les nouvelles attentes pour vaincre la résistance de l'inertie et le scepticisme. Et ne vous attendez pas les gens soient capables de rester assis et de se concentrer beaucoup plus que 45 minutes à la fois. Dans la plupart des cas garder vos présentations à 30 minutes ou moins pour laisser le temps pour les questions et la discussion.
Informer aide de la technique Three Times
Dites-leur ce que vous allez leur dire, leur dire, et puis dites-leur ce que vous leur avez dit. Ce fut méthode très efficace d'informer les troupes ou de l'enseignement de nouvelles informations de l'armée. œuvres de redoublement, afin de l'utiliser si vous souhaitez développer des compétences solides en présentation, mais ne faites pas trop. Dans une présentation graphique diapositive ou bascule avoir la première diapositive ou la page après le titre sera une table des matières (ce que vous allez leur dire) et la dernière diapositive ou une page un résumé ou une récapitulation (ce que vous leur avez dit).
Réfléchissez bien à votre méthode de présentation
Le contexte détermine souvent la meilleure méthode de présentation. Dans une salle de conférence ou une petite salle de réunion, tableaux de papier, des diapositives PowerPoint ou diapositives pour rétroprojecteur tous fonctionnent bien pour des présentations en face-à-face. Assis présentant à partir d'un document écrit peut être un problème.
Si le public est en de multiples endroits, puis une conférence téléphonique à l'aide de diapositives PowerPoint par courriel pourrait fonctionner, mais les gens peuvent prendre de l'avance de la présentatrice. Afin de faire le meilleur usage de vos compétences de présentation utiliser WebEx ou une technologie similaire pour les réunions en ligne afin que vous pouvez contrôler chaque diapositive et le rythme de la présentation.
Practice, Practice, Practice de développer des compétences solides en présentation
La meilleure façon de développer des compétences solides en présentation est de les faire. Tout en faisant des présentations et obtenir de la rétroaction est la meilleure forme de pratique, vous devriez aussi pratiquer chaque présentation, vous développez avant de faire réellement il. Maîtriser les techniques de présentation est une partie importante de la formation en leadership, afin de prendre votre pratique au sérieux.