Lorsque vous voulez faire un changement de carrière à 40, vous seriez sage de choisir une carrière qui offre beaucoup de possibilités d'emploi et un salaire décent à l'avance, de sorte que vous ne devrez pas perdre beaucoup de terrain en cette fin de vie. Une fois que vous avez identifié une deuxième carrière prometteuse, chercher une formation alors que vous êtes toujours à l'emploi, alors préparer un CV qui construit hors de votre expérience antérieure.
Choisissez la bonne carrièreSelon vos besoins et désirs, vous pourriez Choisissez votre nouvelle carrière fondée sur la rémunération, la croissance d'emploi ou votre passion personnelle. Selon le Bureau of Labor Statistics, les plus de nouveaux emplois que de Janvier 2014 étaient les aides de soins personnels, les infirmières, les vendeurs au détail et les aides de santé à domicile. Offres d'emploi avec des salaires plus élevés inclus divers emplois médecins, ainsi que des ingénieurs pétroliers, les gestionnaires d'architecture et d'ingénierie et les contrôleurs de la circulation aérienne, selon les données du BLS à partir de 2012. Selon les données publiées par CareerBuilder en 2012, l'emploi dans les médias sociaux, stockage de données, cyber- la sécurité et la réglementation financière sont parmi les meilleurs emplois émergents.
L'autre façon de voir les choses: évaluer ce que vous êtes passionné et de choisir une carrière qui vous permet de suivre votre passion. Dans les mots du coach de vie Barrie Davenport, "Trouvez ce qui vous fait revivre. Ensuite, allez vivre."
Cherchez Formation CarrièrePour commencer votre carrière, les chances sont que vous aurez besoin de plus de formation. Vous ne pourriez avoir besoin de rafraîchir les compétences informatiques, par exemple, ou, parfois, vous devrez peut-être un nouveau degré. Regardez les collèges communautaires, les collèges de quatre ans, les écoles de commerce et les programmes disponibles lors de soirées ou en ligne qui peuvent vous permettre de soulager dans votre nouvelle carrière tout en gagnant leur vie. Jetez également avec le département du travail de votre état, où vous trouverez parfois des programmes de formation spéciaux pour re-former les travailleurs plus âgés. Certaines entreprises, comme les pharmacies CVS, font aussi un effort particulier pour embaucher et former les travailleurs plus âgés, rapporte Katharine Hansen, Ph.D., sur le site des Carrières Quintessential.
Parlez aux gens qui travaillent actuellement dans votre nouvelle carrière et de découvrir si elles sont disponibles pour le jumelage ou d'apprentissage, ou si ils vous prennent comme un employé d'entrée de gamme.
Payer pour la formationDès que possible, commencer à mettre l'argent de côté pour couvrir les frais de scolarité et de subsistance pendant que vous entraîner et lancer votre nouvelle carrière. Pour payer la formation, savoir si vous pouvez exploiter le programme de remboursement correspondant de votre employeur actuel d'obtenir une partie de votre formation payée. Aussi vérifier avec le département du travail de votre état et de vos collèges communautaires locaux pour connaître les subventions et une formation gratuite pour les travailleurs âgés. Si vous avez l'intention d'aller au collège, vous pouvez également appliquer pour les prêts étudiants traditionnels, en commençant en complétant une application gratuite pour l'aide fédérale aux étudiants. Il n'y a pas de limite d'âge pour l'aide fédérale aux étudiants.
Créer un CV basés sur les compétencesLes compétences que vous aiguisé dans votre première carrière peuvent ajouter de la profondeur à votre CV quand vous utiliser un "par compétences" au lieu de reprendre le format chronologique. Créer des sections soulignant compétences pertinentes dans le haut de la page, au lieu d'une grande section de l'expérience de travail. Si vous postulez pour un emploi de la publicité après avoir été un journaliste, vous pourriez créer des sections de compétences tels "Communication" et "Écriture et l'édition," suivie de points de balle qui décrivent comment ces compétences vous aideront dans un poste d'assistant de publicité.
Ce type de CV met aussi beaucoup moins d'attention - voire pas du tout - à des dates, qui peuvent aider à éviter d'être victimes de discrimination par le gestionnaire, beaucoup plus jeune examen des curriculum vitae. Comme un travailleur âgé, gardez à l'esprit que vous devrez peut-être demander beaucoup plus d'emplois que vous avez fait en tant que plus jeune, et que le réseautage est souvent votre meilleur outil pour trouver un nouvel emploi, suggère un article sur le ministère de l'Utah des services de main-d'œuvre site.