Utilisez un r fonctionnelle&# XE9 somme&# XE9- format pour une position en psychologie. A r fonctionnel&# XE9 somme&# XE9- rejette la vieille tradition de l'inscription de votre histoire académique et professionnelle par ordre chronologique. Plutôt, vos informations sont classées par ordre de pertinence pour le travail spécifique que vous postulez.
Inclure votre nom complet et les coordonnées au haut de votre document. Sous cette section, écrire une déclaration objective qui indique la position que vous postulez. Vous pouvez choisir d'avoir cette déclaration soit aussi simple que quelque chose comme, "Objectif: obtenir un poste de conseillère à John Doe High School." Ou, vous pouvez choisir d'étendre cette section pour quelques phrases en notant brièvement votre parcours et des compétences particulières.
Inscrivez votre éducation pertinente dans l'ordre de la plus pertinente, puis remonter la piste. Pour chaque école, écrire le nom, les dates vous étiez inscrit, le diplôme obtenu, objet d'étude et toute autre information importante qui permettra d'améliorer votre crédibilité. Par exemple, "John Doe Université, 1999-2004. Masters of Science en psychologie: Conseil de l'enseignement secondaire. GPA 4.0."
Détail de votre emploi de la psychologie fond, à partir de votre position la plus pertinente. La liste de vos tâches et de l'expérience dans chaque section. Pour montrer votre gamme d'expériences de psychologie, envisager de diviser ces informations en plusieurs sections. Par exemple, vous pourriez avoir des sections séparées pour "travail de jeunesse," "Les recherches en psychologie" et même "la psychologie du sport."
Créer des sections spéciales sur votre r&# XE9 somme&# XE9- que la liste de vos qualifications supplémentaires, licences, prix académiques ou professionnelles, articles publiés, des présentations, expérience dans l'enseignement, laboratoire ou de terrain travail de recherche ou toute autre information qui vous qualifie le mieux à votre position de la psychologie.
Inclure une section de trois à cinq références qui peuvent attester de vos informations d'identification. Cette information ne devrait être inclus si vous avez de la place sur votre document. Si cela est impossible, prenez note que les références sont disponibles sur demande, ou de joindre un document de supplément qui répertorie vos références. Ces références pourraient être d'anciens employeurs, professeurs de psychologie, conseillers académiques ou professionnels similaires dans le domaine.