Pour les nouveaux étudiants, il peut être difficile de créer un CV qui démontre votre capacité. C'est parce que vous avez encore gagner des grades académiques formels et votre expérience de travail est limitée. Cependant, il est possible de créer un CV bien développé qui montre vos points forts en tant que candidat. Même si vous ne demandez pas un poste rémunéré, il est toujours une bonne idée d'avoir un curriculum vitae sur le fichier pour des stages ou des postes de bénévoles.
Inscrivez vos informations de contact en haut de votre document. Cela inclut le nom, prénom, numéro de téléphone, adresse, adresse e-mail et site web, si vous en avez un. De nombreux programmes de traitement de texte disposent de modèles prêts à l'emploi qui peuvent rendre le formatage d'un simple CV.
Ecrire une déclaration objective qui indique ce que vous cherchez. Sentez-vous libre pour ajouter du poids et de l'intérêt à cette section en incluant des informations de fond sur vous. Cependant, évitez premier discours de la personne tels que "Je" ou "ma." Par exemple, "Littérature anglaise étudiant cherche un poste de stagiaire pour une publication du magazine."
Créer une section intitulée "Éducation" qui répertorie votre expérience universitaire. Inscrivez votre école, diplôme obtenu et l'année d'obtention du diplôme. Si vous êtes un étudiant de première année à l'université, indiquer le nom et l'emplacement de l'école que vous êtes actuellement inscrit, votre domaine d'études et la date prévue de l'obtention du diplôme. Dans une liste à puces dans chaque institution noté, énumérer quelques faits saillants au sujet de vos compétences. Par exemple, "maintenu 3,5 GPA" ou "membre du National Honor Society."
Créer une section intitulée "Antécédents De Travail." Parce que vous êtes un étudiant de première année, cela ne devrait pas être très en profondeur. Toute expérience bénévole ou rémunéré vous avez peut être énumérée ici, avec les dates que vous avez travaillé là-bas, votre titre et une liste à puces de vos tâches principales. Même si vos antécédents de travail ne sont pas pertinents pour le travail pour lequel vous postulez, inclure des informations qui pourraient aider votre considération. Par exemple, si vous avez travaillé en tant que conseiller à la vente et que l'application d'une réceptionniste, vous pouvez indiquer comment vous êtes orienté client et bon avec les gens.
Créer une section finale qui répertorie toutes les compétences spéciales qui vous ferait particulièrement qualifié pour le poste. Si vous êtes bilingue, peut jouer du saxophone, peut taper 80 mots par minute ou sont compétents avec des programmes informatiques, la liste de ces informations ici.