Quand il vient à la création d'un CV, la simplicité est souvent mieux. De nombreux experts de carrière recommandons de conserver votre CV d'une page pour la rendre plus facile pour les gestionnaires d'embauche à revoir. Cette orientation pourrait limiter les informations que vous pouvez présenter, mais il peut aussi vous forcer à se concentrer sur ce qui est le plus important pour l'employeur potentiel.
Commencez votre CV en tapant votre nom et les coordonnées complète. Fournir autant d'options que possible pour vous contacter, y compris téléphone à la maison, de travail le cas échéant, téléphone cellulaire et adresse e-mail.
Créer une section objectif simple et clair qui indique clairement votre objectif d'emploi. Par exemple, "Pour obtenir un poste administratif ou de secrétariat dans une entreprise dynamique, en pleine croissance."
Inscrivez chaque emploi que vous avez occupé, en commençant par la plus récente. Inscrivez le titre du poste, commencer et terminer les dates d'emploi et les réalisations clés. Concentrez-vous sur les réalisations, et de les rendre la pierre angulaire de la section de l'expérience.
Créer une section de l'éducation après la section de l'expérience. Commencez par vos cours les plus récents des collèges ou des classes de formation, puis la liste études supérieures et le cas échéant vos études collégiales. Inscrivez le nom de l'établissement d'enseignement et vos dates début et de fin pour chaque. Dressez la liste des diplômes que vous détenez. Vous ne devez pas inscrire votre diplôme d'études secondaires si vous ne disposez pas de chambre. Le recruteur peut supposer sans risque que si vous fréquenté le collège vous avez déjà obtenu un diplôme d'études secondaires.
Énumérer au moins trois références de travail à la fin de votre CV. Fournir le gestionnaire d'embauche avec le nom de chaque personne, le titre ou l'entreprise de travail de cette personne, et un numéro de téléphone ou adresse e-mail où chacun peut être atteint.