Comment écrire des applications Hôtel emploi et CV

Ecrire une lettre de motivation. Lors de l'application pour un travail qui implique une interaction étroite avec les clients, une lettre de motivation est un must. Non seulement une bonne lettre de motivation prouver que vous avez communication passable compétences-il donne également une fenêtre à votre personnalité, selon un employeur interrogé par Service Canada. Assurez-vous que votre lettre de motivation est plus d'une page. Adressez-vous toujours votre lettre de motivation à un individu nommé plutôt que d'un titre, si possible. Inclure le nom de la position que vous postulez et décrire comment vous avez appris sur le tas. Remplissez le corps de votre lettre de motivation avec des expériences d'emploi spécifiques que prouver que vous avez les qualifications du gestionnaire d'embauche veut. Toujours conclure en exprimant votre désir pour une entrevue.

Présenter toutes vos informations de contact, y compris votre nom, votre adresse e-mail, adresse postale et numéro de téléphone en haut de votre CV. Écrire un objectif de carrière en une phrase qui renforce vos points forts relatifs à l'emploi et réaffirme la position que vous voulez. Par exemple, si vous voulez travailler en tant que barman, vous pourriez écrire: "Barman professionnel avec une formation formelle de l'alcool au mélange et cinq ans d'expérience, recherche d'un poste de barman de servir une clientèle haut de gamme dans un hôtel prestigieux." Inclure cette carrière droit objectif ci-dessous vos coordonnées.

Composez un résumé de l'article de qualifications. Dans le secteur de l'hôtellerie, des compétences et de l'expérience concrètes règne en maître sur les connaissances théoriques. Présentez vos points de vente plus grands sous forme puces, limiter votre liste à environ six éléments cruciaux. Pensez à inclure Combien d'années d'expérience de travail que vous avez, les compétences de logiciels (base de données et de connaissances de logiciels de productivité est souvent un must pour les responsables de l'hôtel) et les compétences que vous avez développé à travers l'expérience de travail dans le monde réel. Sauvegardez vos réclamations avec preuve lorsque cela est possible. Par exemple, ne pas simplement dire que vous avez un service à la clientèle forte orientation-dire que vous avez un sens du service à la clientèle forte construite par trois ans d'adressage indépendamment préoccupations des clients à votre dernier emploi en tant que représentant de l'assistance.

Décrivez votre expérience de travail, à commencer par vos positions les plus récents en premier. Donnez trois ou quatre points sous chaque titre d'emploi pour décrire vos réalisations et des responsabilités plus importantes. Concentrez-vous sur des expériences qui montrent des compétences de résolution de problèmes et une aptitude à travailler avec les gens. Pour chaque position, inclure votre titre, le nom de l'employeur et les dates de début et de fin de votre emploi.

Ecrire une section décrivant votre éducation et de la formation. Liste de tous vos qualifications formelles, y compris le nom de la certification que vous avez gagné, la période de temps pendant lequel vous avez gagné et le nom de l'institution de l'octroi pour chacun. Ne pas oublier de courte liste des programmes de certificat qui soulignent les compétences pratiques, comme barman, la gestion du budget et de la résolution des conflits. Souvent, ces références pratiques sont plus importants pour les employeurs d'accueil que des diplômes universitaires.