Comment passer Multiple Assessment Test choix d'un employeur

Test général Prenant Conseils

1. Lire et étudier les informations de votre employeur fournit pour vous préparer pour le test. Si vous êtes testé sur un nouveau manuel, puis lire et l'étudier. Prenez des notes de toutes les questions que vous avez, et de consulter un superviseur sur les réponses.

2. Lisez les instructions sur le test avec soin. Certains tests à choix multiples vous permettent de choisir plus d'une réponse pour chaque question, alors que certains ont seulement une réponse correcte.

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   Répondez aux questions plus faciles sur votre première lecture à travers. Telles sont les questions que vous connaissez immédiatement sans penser à eux.

4. Retour à travers le test une deuxième fois pour répondre aux questions plus difficiles. Telles sont les questions que vous pourriez avoir besoin de passer plus de temps à choisir la bonne réponse.

5. Vérifiez sur vos réponses, si le temps le permet. Il est facile de marquer accidentellement une mauvaise réponse à un test à choix multiples ou d'oublier un des deux.

Stratégies multiples Choix essai

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   Couvrir les réponses à choix multiples sur le test de votre employeur, et de lire la question seulement. Essayez de répondre à la question sans regarder les choix de réponses. Puis lire les réponses et choisissez celui qui correspond le mieux à votre réponse originale.

2. Éliminer choix de réponses qui sont ridicules. Habituellement, plusieurs questions du test de choix auront une ou deux réponses qui ne font pas de sens de la question. Vous ne devez pas les considérer comme des réponses possibles.

3. Méfiez-vous des questions qui ont des choix "Tout ce qui précède" ou "Aucune de ces réponses." Ceux-ci sont souvent difficiles à répondre. Si vous savez que au moins deux des réponses sont correctes, alors très probablement vous pouvez choisir "Tout ce qui précède," surtout si il n'y a qu'une seule bonne réponse par question. Pour "Aucune de ces réponses," si plusieurs des réponses semblent mal, alors ce qui est probablement le choix.

• Renseignez-vous auprès de votre employeur ce qu'ils utilisent les résultats de ce test avant de vous prenez. Par exemple, si ils l'utilisent pour voir ce qui a besoin de formation supplémentaire tout le monde, alors que les enjeux sont beaucoup plus bas que si le test est utilisé pour la promotion ou augmenter fins. Quand il ya moins de pression, il est généralement plus facile de bien faire sur un test.