Le marché du travail est plus compétitif que jamais. Obtenir une entrevue est une étape cruciale pour décrocher l'emploi que vous désirez. Lorsque des dizaines ou des centaines de candidats sont tous en lice pour le même poste, il est difficile de se démarquer. Un résumé exceptionnel, mettant en évidence de façon concise vos compétences et vos réalisations, est nécessaire, avec une lettre d'accompagnement qui attire l'attention du gestionnaire interviewer. Pour rivaliser avec plusieurs autres candidats à un emploi, prendre un peu plus loin et directement demander une entrevue.
Étape 1:Tapez la date d'environ un pouce vers le bas à partir du haut de la page sur le côté gauche. Épeler le mois, entrez la date comme un nombre et le type de l'année complète.
Étape 2:Entrez un espace, puis tapez votre nom et votre adresse postale complète. Entrez un autre espace et tapez un bloc d'adresse avec le nom du gestionnaire d'embauche (si connu), le nom de l'entreprise, et l'adresse postale de l'entreprise. Entrez un autre espace.
Etape 3:Type "Cher Monsieur / Madame." Nom et prénom du responsable du recrutement, si elle est connue, suivie par un colon. Dans le cas contraire, "Cher Monsieur, Madame:" est suffisante. Saisissez un espace.
Etape 4:Ecrire une lettre de deux à trois paragraphe. Indiquer le poste pour lequel vous postulez. Si recommandé par quelqu'un, parler de cette personne par son nom. Mentionner quelques faits saillants de curriculum vitae ou une formation spéciale.
Etape 5:Fermez la lettre en demandant à rencontrer le gestionnaire d'embauche pour une entrevue. Donnez-lui la possibilité de communiquer avec vous, et aussi noter d'une manière respectueuse que vous allez l'appeler à une certaine date, si vous ne l'avez pas entendu quoi que ce soit. Entrez un espace, tapez "Cordialement," et entrez quatre espaces disques. Tapez votre nom complet, imprimer, le signer. Envoyer avec votre curriculum vitae à jour.