Découvrez autant que vous le pouvez au sujet de l'organisation que vous postulez avant de vous écrire votre lettre. En savoir plus sur les gens qui y travaillent et les objectifs de l'organisation en regardant leur site web et la recherche de journaux des articles sur eux en ligne. Cela vous donnera un matériau pour le corps de la lettre.
Aussi, asseoir et de faire une liste de vos compétences, votre expérience et vos objectifs.
Appelez l'organisation et se renseigner à qui la lettre doit être adressée. Il est préférable de faire le salut à la personne avec le pouvoir d'embaucher.
Obtenir ce droit premier détail est important. Vous ne voulez pas la lettre à languir sur le mauvais bureau, et vous ne voulez pas donner l'impression que vous ne possédez pas l'initiative d'apprendre qui est le destinataire approprié. Très probablement, vous ne serez pas besoin de parler à la personne de la personne dans le bureau, comme le secrétaire de la tête, sera probablement en mesure de vous fournir l'information.
Une fois que vous avez commencé votre lettre avec la salutation correcte, état tout de suite que vous postulez pour un poste spécifique, se référant à la position de la même manière que l'entreprise ou l'organisation nommés dans son annonce d'emploi.
Expliquez pourquoi vous êtes qualifié pour le poste, étant aussi précis que possible. Reportez-vous à ce que vous avez appris sur le travail et l'entreprise, et essayer de faire correspondre vos compétences à leurs besoins. Liste expérience de travail, la formation, les diplômes, les articles que vous avez avait publié, conférences que vous avez assisté, les objectifs que vous avez fixés et atteints, et les compétences pertinentes.
Soulignez ce que vous admirez sur l'organisation et pourquoi vous postulez pour y travailler. Vos notes vous aideront. Votre but est de montrer que vous savez quelque chose sur le travail, le lieu et leurs besoins. Reportez-vous à quelques-unes des réalisations de l'entreprise, ou des problèmes d'adresse que l'industrie est confrontée, y compris certaines de vos idées sur la façon d'aider à les résoudre.
Donnez le projet de votre lettre à d'autres professionnels, comme un professeur ou un collègue de confiance, et de demander leurs critiques honnêtes sur ce que d'ajouter ou de supprimer quoi.
Assurez-vous que la lettre est brève (environ une page de long) mais plein d'impact.
Relisez et modifier. Passez par la lettre autant de fois que vous le pouvez, le mettre de côté pendant quelques heures, et répétez le processus, jusqu'à ce que vous avez complètement parachevé. Même de petites erreurs dans une lettre peut vous mettre immédiatement hors de la course pour le poste.